В Ханты-Мансийском автономном округе отмечается высокий процент трудоустройство подростков от 16 до 18 лет. Это первый регион, показывающий пример трудового взаимодействия между работодателями и молодёжью, а также пример оказания молодёжи социальной поддержки.
В период подросткового возраста молодые люди ищут свою идентичность, стремятся к самореализации и независимости. Участие в трудовой деятельности предоставляет множество возможностей для удовлетворения этих потребностей.
Трудоустройство способствует развитию ответственности и дисциплины ребят. Регулярные обязанности и необходимость соблюдать рабочий график учат подростков планировать свое время и следовать установленным правилам. Эти навыки являются фундаментальными не только для профессиональнойсферы, но и для успешной жизни в обществе.
Трудовой опыт помогает подросткам осознать ценность труда. Когда молодые люди зарабатывают свои первые деньги, они начинают лучше понимать, какой ценой достаются материальные блага.
Нельзя не отметить и такой аспект, как повышение самооценки и уверенности в себе. Успехи в работе, признание со стороны коллег и руководства повышают чувство собственной значимости. Подростки начинают верить в свои силы и возможности, что мотивирует их ставить перед собой новые цели и достигать их.
Трудоустройство в подростковом возрасте воспитывает в молодых людях честность и настойчивость. Эти качества делают их не только успешными профессионалами, но и достойными членами общества.
Департамент труда и занятости населения ХМАО‑Югры подписал документ, в котором говорится о необходимости сохранения прав подростков в системе трудовых отношений. Стандарт направлен на создание безопасных и благоприятных условий труда для молодых работников, а также на обеспечение их психологического комфорта.
Вводимые меры предусматривают строгие требования к работодателям, касающиеся охраны труда, обучения и наставничества, а также соблюдения прав несовершеннолетних в трудовой сфере. Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и здоровья подростков.
В документе обозначены требования по организации рабочих мест, положения о наличии необходимых средств индивидуальной защиты и контроля за соблюдением санитарных норм. Это позволяет минимизировать риски несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью молодых людей.
Региональные власти активно работают над внедрением и распространением лучших практик в области трудовых отношений и защиты прав подростков.
Уполномоченный при президенте РФ по правам ребёнка Мария Львова-Белова высоко оценила возможность ответственного трудоустройства молодёжи, подчеркнув, что молодёжь пробует себя в различных сферах деятельности, и будущее за ней. Поэтому поддержка трудовых устремлений подростков является важной для общества, и эту практику необходимо распространять в других регионах России.
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра задаёт новый мощный вектор развития трудовых отношений и создания благоприятных условий труда для подрастающего поколения», — отмечает Анна Трепачко, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.
