Компании начинают осознавать, что интеграция ИИ может повысить эффективность рабочих процессов и улучшить качество услуг. В этой связи специалисты, обладающие знаниями о ИИ и способные использовать его возможности, становятся все более востребованными.
Интересно, что многие компании ищут кандидатов с междисциплинарными навыками. Например, знание ИИ полезно не только программистам, но и маркетологам, аналитикам и даже гуманитариям. Это открывает новые горизонты для соискателей, которые могут комбинировать традиционные знания с современными технологиями, что делает их профили более привлекательными на рынке труда.
В 2025 году ожидается рост количества вакансий, требующих навыков работы с искусственным интеллектом (ИИ), на четверть по сравнению с текущим годом. Эксперты полагают, что владение такими навыками станет важным конкурентным преимуществом для соискателей, особенно в непрофильных для IT специальностях. Однако внедрение ИИ в секторах, связанных с работой с людьми, будет медленнее, и такие вакансии составят около 1% от общего числа.
Согласно исследованию hh.ru количество вакансий для программистов с навыками работы с нейросетями изменялось незначительно — рост сосотавил 10% ежегодно. Гораздо быстрее растет количество предложений для тестировщиков — ежегодный прирост вакансий не менее 100%.
«Общее количество вакансий с упоминанием ИИ увеличилось за последний год в 2 раза, достигнув более 3,7 тысяч предложений. Рост вакансий в области ИИ не только влияет на спрос на IT-специалистов, но и меняет подходы к подготовке кадров в разных сферах. Образовательные учреждения должны адаптировать свои программы, чтобы готовить специалистов к новым требованиям рынка. Следовательно, настало время переосмыслить традиционные курсы и внедрить инструменты, связанные с искусственным интеллектом, чтобы оставаться конкурентоспособными в будущем», — комментирует Шаталова Ольга, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.
