Выделите текст, чтобы комментировать.
Этот вопрос обсуждали эксперты на выставке "Россия" в рамках Дня базовых секторов промышленности, который проводил Минпромторг, - сообщает РЕН ТВ.
Например, химическая отрасль уже сейчас нуждается в молодых кадрах, - сказано в источнике.
- «Несмотря на то, что глобально по цифрам всё неплохо, проблема все-таки есть. Прежде всего, речь идет про инженерные специальности, химиков-технологов», – сказал заместитель департамента химпрома в Минпромторге Алексей Артемьев.
Эксперты считают, что формирование кадрового резерва с потенциалом на будущее – это часть экосистемы успешного развития химической промышленности. По их словам, химию нужно сделать модной у школьников, чтобы как можно больше выпускников выбирали этот предмет делом своей жизни. А чтобы не допустить кадрового голода, химические предприятия страны уже сейчас разрабатывают заказ на специалистов для системы высшего образования, с учётом новых технологий и современных вызовов.
- «Для обеспечения устойчивого развития России важно поддерживать кадровый резерв и обеспечивать его актуальными профессиями. Поэтому важно изучать актуальный спрос на специалистов и выстраивать прогнозы о кадровых потребностях в ближайшем будущем», - сказал эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.
