При этом в кадровых центрах «Работа России» кроме возможности быстрого подбора редкого специалиста, персональный консультант окажет содействие в оформлении и размещении вакансии на портале центра, поиске подходящего соискателя и организации его обучения. Узнать все об участии в ярмарке вакансий также можно у консультанта кадрового центра. Ярмарка вакансий создает прекрасную платформу для прямого общения работодателей и соискателей, позволяя сторонам обмениваться контактами и обсуждать детали сотрудничества на месте. Участие в таких событиях значительно увеличивает шансы на успешный подбор квалифицированного персонала.
За пять лет реализации национального проекта «Демография» открыто и успешно функционирует 562 кадровых центра. К концу текущего года количество кадровых центров будет увеличено до 900. Платформа «Работа России» позволяет работодателям определить для себя подходящий территориально расположенный кадровый центр, посмотреть резюме кандидатов и пригласить их на очное собеседование.
Кроме того, кадровые центры предоставляют доступ к аналитическим материалам и исследованиям рынка труда, что служит отличным инструментом для оценки актуальных тенденций и потребностей в определённых профессиях. Работодатели могут получить полезные советы по оптимизации своих кадровых процессов и повышению конкурентоспособности на рынке.
«Стоит отметить, что услуги кадровых центров являются бесплатными для работодателей, что делает их использование особенно привлекательным. Благодаря этому новым и уже действующим фирмам легче находить необходимые кадры, что в свою очередь способствует развитию бизнеса и экономики в целом, а национальный проект „Демография“ открывает новые горизонты и возможности для эффективного поиска и подбора персонала» – комментирует профессор Ставропольского филиала Президентской академии Бабина Елена.
