Выделите текст, чтобы комментировать.
Рынок труда активно меняется вслед за развитием технологий. Помимо высокой квалификации он требует от работников готовности актуализировать знания, осваивать новые навыки или вовсе менять сферу деятельности. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты мониторингового опроса на тему непрерывного обучения. Материалы исследований опубликованы на сайте ВЦИОМ.
Так, абсолютное большинство россиян убеждены, что для карьерного роста необходимо регулярно повышать свою квалификацию (92%), с 2019 г. доля сторонников этой позиции не изменилась (2019 г. - 93%). В наши дни её с одинаковой частотой разделяют мужчины и женщины (91% и 93% соответственно), молодёжь и старшее поколение (90–92% среди 18–34 летних и 92% в группе 60+), жители обеих столиц и сел (93% и 94% соответственно). При этом, чем выше уровень образования и достатка, тем чаще россияне признают важность непрерывного обучения для продвижения по карьерной лестнице.
— «Современный мир меняется очень быстро. И в этой связи, у тех работников, кто регулярно повышает свою квалификацию, есть ряд преимуществ — это карьерный рост, удовлетворённость от работы, личный рост и развитие профессионального потенциала. Повышение квалификации помогает работникам расширить и углубить навыки в области своей деятельности, что может создать новые возможности для карьерного роста, а также повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Также стоит отметить, что инвестирование в повышение квалификации сотрудников может быть выгодным для компаний и организаций, поскольку это помогает сделать их более конкурентоспособными, продуктивными и удовлетворёнными», — комментирует эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Татьяна Власова.
