Эти финансовые активы были аккумулированы в период с 2002 по 2013 год, когда работодатели направляли 6% от заработной платы сотрудников на их личные накопительные счета. После 2014 года эта система была приостановлена, и все страховые взносы теперь поступают исключительно на финансирование солидарной страховой пенсии. Однако ранее сформированные средства продолжают участвовать в инвестиционном процессе, увеличивая свой объём.
Возможность получить полную сумму возникает при соблюдении двух ключевых условий: достижении досрочного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) и если размер ежемесячной пенсии из этих средств не превышает 10% от прожиточного минимума пенсионера. На практике это выражается в лимите на общую сумму на счете. Ожидается, что в 2026 году этот порог будет повышен до 440 тысяч рублей.
В последующие годы динамика выплат изменится: к 2027 году их средний размер практически удвоится, достигнув 119 тысяч рублей, а в 2028-м незначительно снизится до 114 тысяч. При этом численность получателей будет последовательно сокращаться — до 593 и 574 тысяч человек соответственно. Эта тенденция объясняется ростом объёмов сбережений у населения, из‑за чего все меньше людей будут соответствовать критериям для единовременного получения средств. Одновременно увеличение средней суммы выплаты свидетельствует о том, что доступ к более крупным накоплениям получат новые категории заявителей.
На величину пенсионных накоплений, а, следовательно, и на динамику выплат, воздействует целый ряд факторов. Среди них — значительный рост заработных плат, наблюдавшийся в 2000-е годы, право направить материнский капитал на будущую пенсию, а также инвестиционная доходность, которую приносят управляющие компании.
Среднестатистический показатель в 68 тысяч рублей складывается из крайне разнородных значений. В России сохраняется существенный разрыв в уровнях доходов населения, что напрямую отражается на размерах накопительных пенсий. Для наглядности можно сопоставить максимальные суммы, сформировавшиеся у жителей Москвы или Ямало-Ненецкого автономного округа — регионов с традиционно высокими зарплатами, солидными отчислениями и развитыми корпоративными программами, — со скромными накоплениями в субъектах с низкой доходностью. Разница окажется весьма значительной.
Несмотря на то, что выплата в 68 тысяч рублей может показаться несущественной в условиях роста цен, она является весомой материальной поддержкой для получателя. Её размер в 2,5 раза выше средней по стране страховой пенсии и эквивалентен примерно 80% от средней месячной заработной платы.
Для экономически активного населения существует и другая опция — перевести свои пенсионные средства в программу долгосрочных сбережений (ПДС), инициированную Министерством финансов и Банком России. Это выгодное решение: накопления можно использовать в качестве стартового взноса, государство предоставляет софинансирование, а также предусмотрен налоговый вычет.
«Система единовременных выплат пенсионных накоплений в России продолжает эволюционировать, предлагая различные варианты распоряжения пенсионными средствами в зависимости от финансовой ситуации и планов граждан.
Возможность единовременного получения накопительных пенсий теми россиянами, чей размер пенсии не превышает определённый лимит, станет важным шагом поддержки старшего поколения. Несмотря на потенциальные положительные эффекты, инициатива требует тщательного мониторинга последствий. Важно продолжать совершенствовать механизмы пенсионного обеспечения, ориентируясь на повышение доступности социальных гарантий и справедливое распределение финансовых ресурсов», — комментирует доцент Ставропольского филиала Президентской академии Ася Ионова.
