Эти соглашения направлены на создание упорядоченной и безопасной среды для таджикских граждан, желающих работать в России, и на обеспечение их социальной и правовой защиты.
Один из ключевых аспектов договоров — упрощение процедур трудоустройства. Предусмотрена возможность получения разрешений на работу по упрощённой схеме, что значительно сокращает время и бюрократические издержки. Также расширяется перечень профессий, доступных для трудовых мигрантов из Таджикистана.
Социальная защита трудящихся является приоритетом в новых соглашениях. Работодатели обязаны предоставлять мигрантам достойные условия труда и проживания, а также обеспечивать медицинское страхование и доступ к юридической помощи. Особое внимание уделяется борьбе с нелегальной занятостью и защите от эксплуатации.
Экономический эффект от трудовой миграции для обеих стран значителен. Денежные переводы мигрантов играют важную роль в экономике Таджикистана, а российская экономика получает необходимую рабочую силу в ряде отраслей. Развитие сотрудничества в этой сфере будет способствовать дальнейшему укреплению экономических связей между Россией и Таджикистаном.
Развитие межгосударственных соглашений по трудовой миграции представляет собой многогранный процесс, включающий гармонизацию законодательства, обмен информацией и опытом, а также разработку механизмов по защите прав мигрантов. Важным аспектом является создание условий для легальной трудовой деятельности, что позволяет снизить риски эксплуатации и улучшить условия труда.
«Необходимо отметить, что новые договоры о развитии трудовой миграции между Россией и Таджикистаном представляют собой важный шаг на пути к упорядоченной и взаимовыгодной системе трудовых отношений. Они помогут защитить права мигрантов, обеспечить их социальную поддержку и внести вклад в экономическое развитие обеих стран», — комментирует эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Валерий Мякишев.
