По итогам прошедшего 2023 года Институтом экономики РАН зафиксирован недостаток работников на рынке труда в размере 4,8 млн. человек. Следует отметить, что на данное положение дел значительное влияние оказывает демографическая ситуация. Статистические данные по возрастным группам населения показывают старение и выход на пенсию более многочисленных возрастных групп. Численность групп молодых людей, вступающих в трудовую деятельность (16, 17, 18 лет и более) в среднем составляет 1,5 млн. человек соответствующего возраста. В то же время численность населения в возрасте 60 лет и более составляет в среднем 2 млн. человек.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Легостаевой Светланы, в сложившихся условиях следует более масштабно использовать теоретические наработки и практический опыт научной организации труда, чтобы обеспечить высвобождение требуемой рабочей силы для покрытия возникшего дефицита.
