Многие выпускники полагают, что устройству на первую работу мешает нехватка опыта. Но это не совсем так — многие работодатели готовы обучать молодых специалистов, принимая их на стажировку с последующим трудоустройством. Важно проявить себя на собеседовании и успешно пройти испытательный срок.
Сегодня сильные компании активно сотрудничают с учебными заведениями и начинают привлекать студентов ещё во время обучения. Они формируют недостающие компетенции путем внутреннего обучения и тренировок.
Количество вакансий на рынке труда колеблется в течение года, и выпускникам следует это учитывать. Лучше выбирать из большего количества предложений, чем ждать одной, но идеальной позиции. Эксперты по подбору кадров считают, что осень — наиболее удачное время для поиска работы. В сентябре и октябре рынок труда наиболее активен, а с ноября активность снижается. В зимние месяцы, декабре и январе, компании менее активно ищут персонал, иногда останавливая поиск вовсе. С февраля спрос на соискателей вновь возрастает, достигая пика в марте и апреле, затем в мае наступает затишье. При поиске работы стоит рассматривать несколько вариантов одновременно. Найти подходящую вакансию можно на специализированных сайтах, в тематических группах и социальных сетях. Также не стесняйтесь обращаться за помощью к друзьям и знакомым — они могут знать о вакансиях в компаниях.
Некоторые организации охотно принимают сотрудников по рекомендации, это ускоряет процесс найма. Часто за успешную рекомендацию выплачивают премии. Можно обойтись без сервисов по подбору персонала и напрямую связаться с компанией, предлагающей интересующую вакансию. Начинать работу ещё в студенческие годы иногда проще, чем после окончания вуза — наличие опыта увеличивает шансы понравиться работодателю. Если совмещать работу и учёбу не было возможности, придётся искать работу с нуля. Рассматривайте вакансии стажёров в вашем профиле — со временем вы можете дорасти до полноценного сотрудника.
«Если найти подходящую вакансию не удается, не пренебрегайте вариантами вне вашей специализации. Любая работа добавляет универсальные навыки, полезные в будущем, такие как оперативность, коммуникабельность или внимательность», — отмечает заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Сердюкова.
