При этом рынок останется стабильным, без резких колебаний в оплате труда.
В 2025 году прогнозируется значительный рост зарплат в IT-секторе — не менее чем на 15–20%, однако только в отношении отдельных специалистов. Архитекторы ПО остаются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов в индустрии, и спрос на них продолжает расти. Среди других престижных позиций с максимальным уровнем компенсации выделяются специалисты по базам данных и CTO (технические директора). Последние могут рассчитывать на ежемесячный доход от 600 000 до 2 000 000 рублей, в зависимости от специфики работы и масштаба организации.
IT-специалисты с редкими навыками и уникальными компетенциями также по-прежнему могут рассчитывать на высокие доходы, несмотря на общие тенденции рынка. В частности, программисты, владеющие малораспространёнными языками, останутся востребованными с сохранением привлекательного уровня оплаты.
В 2024 году инженеры баз данных и SRE зарабатывали в среднем около 275 000 рублей. Ожидается, что в следующем году их доход существенно вырастет — работодатели готовы предлагать от 250 до 700 тысяч рублей, в зависимости от опыта и навыков специалиста.
Что касается архитекторов, их финансовые перспективы выглядят ещё более оптимистично. Хотя средний уровень зарплат по рынку составляет 380–400 тысяч рублей, многие компании готовы платить гораздо больше — от 500 до 800 тысяч рублей ежемесячно. Аналитики прогнозируют, что к 2025 году вознаграждение этих специалистов может увеличиться ещё на пятую часть.
В целом же IT-индустрия переживает период более умеренного роста зарплат. Хотя критически важные проекты продолжают получать необходимое финансирование, компании стали осторожнее инвестировать в новые разработки. Темпы увеличения заработных плат существенно замедлились по сравнению с предыдущими периодами.
В ряде организаций проводится оптимизация персонала, затрагивающая преимущественно непрофильные направления. Наиболее уязвимыми оказались позиции в маркетинге, аналитике, продуктовом менеджменте и клиентском сервисе.
Прогнозируется, что к 2025 году специалисты среднего звена смогут рассчитывать на повышение дохода до 180–250 тысяч рублей, тогда как сейчас их зарплата варьируется в пределах 150–200 тысяч. Это обусловлено постоянным дефицитом опытных разработчиков на рынке.
Что касается начинающих специалистов, их стартовая зарплата, вероятно, сохранится на текущем уровне — около 60–80 тысяч рублей. В то время как более квалифицированные кадры могут ожидать увеличения оплаты труда, для джуниоров ситуация останется прежней.
«В современном бизнесе наблюдается тенденция к сокращению штата продакт-менеджеров, из‑за чего руководству разработки все чаще приходится напрямую взаимодействовать с заказчиками. Это выявило серьёзный пробел в soft skills айти-специалистов — многие из них испытывают сложности в деловой коммуникации и не могут эффективно объяснять технические потребности на понятном бизнесу языке. В результате возникает острая необходимость в развитии коммуникационных компетенций у технических руководителей», — комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.
