Ожидается, что создание реестра нарушителей станет эффективным инструментом борьбы с неформальной занятостью и неправомерной заменой трудовых договоров гражданскими. Это даст возможность работникам не только защитить свои права, но и снизить риски при выборе работодателя.
Согласно прогнозам экспертов, реестр поддержит здоровую конкурентную среду на рынке труда, так как работодатели будут вынуждены соблюдать трудовое законодательство, чтобы избежать попадания в этот список. В конечном итоге это приведет к улучшению условий труда и повышению социальной защищённости работников.
Кроме того, такая мера поспособствует формированию культуры соблюдения трудовых прав. Соискатели, изучая информацию о потенциальных работодателях, смогут сделать обоснованный выбор и предотвратить трудоустройство в компании с сомнительной репутацией. Таким образом, информация будет не только средством защиты для работников, но и фактором, способствующим улучшению имиджа добросовестных работодателей.
Создание реестра нарушителей должно стать важным шагом к улучшению качества трудовых отношений в стране. Специалисты уверены, что наличие прозрачной и доступной информации о работодателях позволит снизить уровень серой экономики и ограничить деятельность недобросовестных компаний. В результате, работники будут чувствовать себя более защищёнными, а работодатели, в свою очередь, окажутся под давлением необходимости соблюдать закон.
«Ключевую роль в успешной реализации реестра сыграет государственная поддержка и надзор. Важно внедрить механизмы, которые будут способствовать регулярному обновлению данных и их доступности. Это потребует активного взаимодействия между различными государственными органами, а также общественными организациями, занимающимися защитой трудовых прав. Помимо этого, необходимо проводить информационные кампании для повышения осведомлённости населения о новом инструменте. Работники должны знать, как использовать реестр в своих интересах, чтобы максимально эффективно защищать свои права. Прозрачность и доступность информации помогут создать здоровую рабочую среду и, в конечном итоге, укрепить социальную стабильность в обществе», — комментирует Шаталова Ольга, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.
