Переобучение прошли 806 граждан Ставропольского края, Республики Ингушетия, Дагестан и новых регионов. Все слушатели успешно завершили итоговую аттестацию, получили документы о квалификации, подтверждающие их новую специальность, и теперь смогут реализовать свой потенциал в выбранной профессии.
Участниками бесплатного переобучения стали различные категории граждан: безработные; граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста; граждане, осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет и неработающие мамы с детьми до 7 лет; граждане под риском увольнения; ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО.
В течение нескольких месяцев участники программы осваивали новые навыки в различных сферах, включая менеджмент, основы экономики, юриспруденцию. Каждый обучающий модуль был разработан с учётом современных требований работодателей и тенденций рынка, что обеспечило практическую направленность полученных знаний. Программа включала как теоретическую часть, так и занятия с практическими заданиями, что способствовало глубокому усвоению материала.
Наибольший интерес граждане проявляли к программе профпереподготовки «Управление персоналом и документационное обеспечение». Дипломы о профессиональной переподготовке получили 407 граждан. Им присвоена квалификация «Специалист по управлению персоналом» и право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
«Проект, инициированный государством, нацеленный на помощь гражданам, потерявшим работу или желающим сменить профессию, обеспечил доступ к актуальным дополнительным профессиональным программам. Переобучение стало важным элементом роста экономической активности в регионах. Переобучение освещает значимые изменения на рынке труда и открывает новые горизонты для граждан, стремящихся к карьерному росту и личному развитию. В новом календарном году проект продолжит свою работу в новом формате, стремясь охватить все больше граждан, желающих повысить свои навыки и адаптироваться к изменениям на рынке труда», — отмечает заместитель директора Лебедева Елена.
