В целом по России наблюдается положительная динамика. За первое полугодие 2025 года граждане смогли сокращать время поиска подходящего рабочего места практически на две недели по сравнению с прошлым годом. Согласно статистике, средняя продолжительность поисков теперь равна пяти месяцам и восьми дням, что меньше предыдущего показателя на целых 9%.
Продолжительность поиска работы сроком около полугода имеет важные последствия как для работодателей, так и для региона в целом.
С позиции работодателей длительный поиск работы часто означает недостаточную квалификацию или опыт соискателей, что усложняет подбор персонала. Работодателям приходится уделять больше внимания процессу найма, вводить новые программы стажировок и искать сотрудничества с образовательными учреждениями. Организации, которые не находят нужного сотрудника в течение длительного времени рискуют потерять ценные человеческие ресурсы, которые могли бы принести пользу бизнесу.
В целом для региона последствия длительного срока поиска работы означает ухудшение экономических показателей. Высокая продолжительность поиска работы снижает активность трудоспособного населения, замедляет темпы экономического роста и увеличивает нагрузку на социальные службы. Молодёжь, столкнувшись с трудностями в поиске работы, может предпочесть переезд в другие регионы, где шансы на трудоустройство выше. Трудности с поиском работы негативно влияют на восприятие региона потенциальными мигрантами и инвесторами.
Однако важно учитывать, что, хотя длительный поиск работы вызывает беспокойство, он также может свидетельствовать о наличии высоких требований к кандидатам и тщательном отборе, что само по себе позитивный сигнал для регионального рынка труда.
Среди регионов-лидеров выделяются Саратовская, Астраханская и Ульяновская области, где вакансии находятся буквально за полтора-два месяца. Однако в ряде областей поиск затянется надолго: в Амурской области трудоустроиться удается лишь спустя почти год, а в Забайкалье и Магаданской области этот процесс занимает девять-десять месяцев.
«Ставропольский край занимает средние места в рейтинге регионов по уровню трудоустройства. Сокращение сроков поиска работы жителями Ставрополя требует дополнительного анализа и принятия мер для оптимизации процессов трудоустройства. Комплексный подход к решению проблемы длительного поиска работы включает совместные усилия органов власти, работодателей и самих граждан. Только таким образом можно создать эффективную систему трудоустройства и обеспечить достойный уровень жизни населения», — комментирует Карамышева Дина, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.
