Кто такие великие тренеры? Это люди хорошо знающие футбол во всём его многообразии. Относящиеся к тренерской работе, как к творчеству, живущие футболом, одержимые им, стремящиеся сделать игру команды хорошо отлаженным спектаклем. С другим подходом к такой работе людям делать нечего.
Константин Бесков, Никита Симонян, Валерий Лобановский и ещё некоторые прославленные футбольные тренеры прошлого, благодаря которым наш футбол был известен всему миру и неоднократно занимал передовые позиции в мире. На мой взгляд, эта когорта тренеров имела свой индивидуальный подход к тренерской работе.
Я посылал в РФС предложение, но ответа на него не получил. Суть его состоит в варианте поддержки сборной России в боевой готовности. Итак, у нас в стране играет достаточно большое количество иностранных футболистов: бразильцев, аргентинцев и спортсменов из других стран. Я предлагаю составить из них одну, две сборные(из иностранцев хорошего уровня) периодически устраивать для них сборы с последующими играми со сборной России. Сделать календарь сделать для подобных сборов — дело РФС. У нас летом простаивают классные стадионы с отличной травкой. И, на мой взгляд, это было бы хорошим подспорьем для поддержания уровня сборной России. А подобные сборные из играющих иностранцев будут по профессионализму и классу игры на порядок лучше сборных Ирана, Ирака и многих других, от встречи с которыми уровень игры нашей сборной вряд ли улучшится.
Все они знали, как построить команду, игру команды и как команду тренировать и подводить к каждой конкретной игре. И любой успешный тренер славится прежде всего индивидуальным взглядом на свою работу и индивидуальным подходом к её ведению.
Сразу уточню, что всё написанное мною в этой статье — это мои размышления о том, почему не клеится работа у российских тренеров, в прошлом хороших футболистов. Конечно же, работа тренера очень сильно отличается от работы футболиста. И полезным для тренера опыт, в прошлом хорошего футболиста, заключается в знании всей специфики работы футболиста изнутри. И на этом, пожалуй, всё. Далеко не каждый футболист сможет стать хорошим тренером, да и тренером вообще. Работа тренера — это способность анализировать действия команды и каждого футболиста в отдельности. Кто, как не тренер, должен из определённого набора игроков, изучив каждого: его физические возможности, лучшие стороны игрока в его понимании игры, его умение участвовать в коллективных действиях команды. На основе данных футболистов тренер расставляет игроков на поле, наигрывает связи, строит общую стратегию игры, обязательную для выполнения футболистами. Анализируя постоянно игру команды, периодически возникает необходимость некоторых перестановок, и эти решения, а также замены в процессе игры могут изменить как игру команды, так и результат, причём в любую сторону.
С симпатией отношусь к Дмитрию Оленичеву. Я не являюсь большим фанатом футбола, но периодически футбол смотрю. Мои наблюдения за работой Дмитрия Оленичева с Егором Титовым, а также братьев Берёзуцких подтолкнули меня к определённым размышлениям. Оленичев и Титов — большие друзья, и это здорово. Алексей и Василий Берёзуцкие - братья, что может объединять больше. На мой взгляд каждый человек, в данном случае становясь старшим тренером, по своему видит систему подготовки футболистов, их подбор и выстраивает свою тактику на каждую конкретную игру с определённым подбором игроков. И в его убеждённости в своей правоте его сила. И он должен строго придерживаться выстроенной им стратегии игры. Помощники тренера, конечно же, могут высказывать своё мнение, отвечая на вопросы ст.тренера, но решение должно всегда твёрдо приниматься старшим тренером. Он отвечает за игру команды, за её результаты в турнирной таблице.
Далее хочу немного коснуться психологии человека. Близкий друг, брат всегда имеют больше возможностей поделится со старшим тренером своим видением состава, расстановки, возможностей конкретного игрока. Нельзя исключать личной симпатии к некоторым игрокам. И подобные беседы близких людей могут внести дисбаланс в уже продуманную схему расстановки игроков на конкретную игру. Начинаются сомнения в определении состава, а результат… Так вот: разные тренеры могут видеть подход к конкретной игре по своему — это и подбор игроков, и схема игры, и тактика в игре. Когда тренер строит игру под свои соображения, он может по ходу игры вносить коррективы, опять таки из своих соображений. И два разных тренера по отдельности с одной и той же командой, строя игру по своему, могут получать хорошие результаты.
При всём при этом, руководя одновременно командой, они могут просто мешать друг другу за счёт перемешивания двух взглядов, и это отражается на результатах. Нельзя исключать вовсе и такой негативный фактор, как зависть. Не хочется верить в то, что лучший друг, брат могут из зависти подставить старшего тренера. Нелицеприятная вещь, но, к сожалению, исключать полностью её нельзя. На мой взгляд, оставаясь друзьями, им нужно работать в разных клубах, где они смогут реализовать каждый свой тренерский потенциал. А здесь Оленичева, думаю, ждёт больший успех, чем когда-либо был. Не хочу я их обижать, это мой взгляд, но работать им нужно отдельно.
Ещё раз — это мой взгляд со стороны, не большого знатока футбола, но, возможно, этот вопрос следует рассмотреть штатным психологам. И подобный мой вывод можно отнести и к другим видам спорта. Интересно было бы прочитать мнения людей, как знатоков спорта, так и неравнодушных любителей. Что Вы думаете, прав я или нет?
Подписавшись, Вы будете иметь возможность прочтения других статей автора, которых нет в ленте и дополнительно мотивируете автора на написание следующих статей.
