Получение рабочей или производственной специальности на ближайшие годы и даже десятилетия может стать ключом к гарантированной востребованности на рынке труда и достойной заработной плате.
Спрос на работников с рабочими специальностями остается стабильно высоким на рынке труда, и перспективы в этой области обещают быть благоприятными на ближайшие годы и даже десятилетия. Строительство, производство, автосервис, машиностроение и другие отрасли требуют квалифицированных специалистов со знанием технических процессов.
Профессионалы с опытом работы более 5 лет имеют возможность получать до 200 тыс.рублей ежемесячно, что значительно превосходит заработок юриста. Средняя зарплата рабочих сопоставима или даже превосходит доход офисных сотрудников и линейных менеджеров. Например, медианная зарплата маляра/штукатура, бухгалтера и водителя-курьера составляет примерно одинаковую сумму — от 100 до 110 тыс.рублей. Начинающие мастера также могут рассчитывать на высокий уровень заработка в размере 80–90 тыс.рублей.
В 2024 году в России высокие зарплаты получают водители-дальнобойщики, фрезеровщики и токари. Инженеры теперь меняют профессию на рабочих из‑за увеличения заработной платы. Однако не все довольны новой специальностью из‑за отсутствия возможности развиваться. Новые работники на этих позициях получают в среднем 207 504 рубля, 147 025 рублей и 139 929 рублей соответственно.
«При выборе профессии стоит учитывать не только текущие тенденции на рынке труда, но и прогнозы на ближайшие годы и даже десятилетия. Получение рабочей или производственной специальности, которая будет востребована в будущем, может гарантировать не только стабильное трудоустройство, но и зарплату выше средней.
Индустриальные и IT-специалисты, экологи, медицинские работники и специалисты в сфере образования будут особенно востребованы в следующие годы, поэтому вложения времени и усилий в обучение выбранной профессии являются инвестицией в свое будущее. Развитие промышленных отраслей, цифровизация экономики, а также изменения в потребительском поведении создают новые возможности для тех, кто обладает актуальными навыками и компетенциями», — комментирует Демченко Ирина, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.
