Агентство Bloomberg со ссылкой на компанию по исследованию трудового рынка Lightcast сообщило о возможном дефиците рабочей силы в США к 2032 году.
Согласно опубликованным данным, к 2027 году Соединенные Штаты столкнутся с дефицитом рабочей силы, обусловленным оттоком пенсионеров старше 65 лет. Исследование выявило, что из пяти миллионов работников, покинувших рынок труда с 2020 года, приблизительно 80% были старше 55 лет.
Кроме того, ожидается дисбаланс между доступными трудовыми ресурсами и спросом на определенные профессии. Молодеющая, более образованная и преимущественно женская рабочая сила не всегда соответствует отраслям с прогнозируемым ростом потребности в кадрах, к числу которых относятся здравоохранение, строительство, сантехнические и автомобильные услуги.
Отмечается также сокращение числа мужчин трудоспособного возраста. Этот тренд, по мнению Lightcast, связан с ростом распространенности наркомании и увеличением количества лиц, лишенных свободы. В результате из потенциальной рабочей силы выбыло 4,6 миллиона американцев, что происходит на фоне роста вакансий в секторах, традиционно привлекательных для мужчин.
В сложившихся обстоятельствах США неизбежно столкнутся с необходимостью привлечения рабочей силы из-за рубежа. В настоящий момент ряд отраслей экономики уже испытывает острый дефицит кадров.
Согласно данным экспертов компании Lightcast, 18% сотрудников сферы здравоохранения представляют собой иностранных работников, в том числе каждый четвертый врач и каждая пятая дипломированная медсестра.
При этом в обозримом будущем не следует ожидать, что проблему недостатка рабочей силы сможет решить искусственный интеллект или автоматизация. Анализ показал, что именно в тех отраслях, где потребность в персонале наиболее острая, применение ИИ имеет наименьшую вероятность.
Ранее «Всем!ру» сообщало, что Министерство юстиции России готовит приказ о ликвидации всех формально действующих законов СССР и РСФСР, принятых до 12 декабря 1991 года.
