Такие меры помогают защитить права работников, обеспечить их социальную защищённость и увеличить налоговые поступления в бюджет.
Государство использует различные механизмы для контроля легальности трудоустройства, чтобы предотвратить нарушение трудового законодательства и защитить права работников. Государственные органы требуют обязательной регистрации трудовых договоров между работником и работодателем через государственные службы отслеживая информацию о зарплате, страховых взносах и других обязательных платежах. Налоговые органы контролируют уплату налогов и страховых взносов, связанных с трудовой деятельностью.
Современные технологии позволяют автоматизировать процесс контроля за трудоустройством. Государство проводит кампании по обучению и информированию работодателей и работников об их правах и обязанностях. Это включает семинары, вебинары, публикации и консультации, направленные на предотвращение нарушений трудового законодательства.
Власти Ставропольского края планируют уменьшить теневую занятость в рамках договора между Правительством края, профсоюзными организациями и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов».
Целью властей является не наказание, а содействие работникам и работодателям в понимании преимуществ легального трудоустройства. Для перехода в легальную сферу планируется оказать всю необходимую консультационную помощь.
За 2024 год госструктурами и Федеральной налоговой службой было обнаружено около 21 тысячи неформально занятых жителей региона.
«Борьба с нелегальным рынком труда — важная мера для обеспечения социальной справедливости и экономической стабильности региона. Такие меры помогают защитить права работников, обеспечить их социальную защищённость и увеличить налоговые поступления в бюджет.
В целом, нелегальное трудоустройство оказывает преимущественно негативное воздействие на экономику региона, создавая значительные проблемы для государственного бюджета, рынка труда и социального благополучия населения. Для улучшения ситуации необходимо принимать комплексные меры по борьбе с нелегальной занятостью, включая усиление контроля, повышение ответственности работодателей и создание благоприятных условий для легального трудоустройства», — комментирует Карамышева Дина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.
