Индикаторы риска нарушения обязательных требований представляют собой показатели, которые помогают выявлять потенциальные угрозы несоблюдения установленных норм и стандартов в различных сферах деятельности. Это количественные или качественные показатели, которые сигнализирует о возможности наступления неблагоприятного события.
Индикаторы нарушений трудового законодательства утверждены Приказом Минтруда в 2021 году. К ним государственный орган относит высокий уровень травматизма на производстве, что может свидетельствовать о недостаточном соблюдении норм охраны труда, число обращений работников в трудовую инспекцию, что указывает на наличие проблем в организации трудовых отношений, уровень текучести кадров, что указывает на нарушения прав работников, и др.
В этом году ведомство запустило новый индикатор: снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонала (врачи, медицинские работники с высшим немедицинским образованием, средний и младший медицинский персонал). Индикатор не сработает, если снижение заработной платы будет связано с объективными причинами, например, длительный больничный, отпуск по уходу за ребёнком, уменьшение объёма выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки) и прочее.
Индикаторы риска являются относительно новым, но очень перспективным инструментом. При этом, индикаторы нарушений трудового законодательства — это показатели, которые помогают выявить возможные отклонения от установленных правовых норм в сфере трудовых отношений. Они используются для предотвращения нарушений, защиты прав работников и улучшения условий труда. При этом, представляется, что новый индикатор поможет своевременно выявлять снижение уровня оплаты труда отдельных категорий медиков и оперативно реагировать на потенциальные нарушения», — комментирует доцент Ставропольского филиала Президентской академии Анна Минина.
