В рамках проекта ежегодно до 150 тысяч соискателей смогут воспользоваться мерами поддержки занятости, такими как бесплатное профессиональное переобучение, субсидии на найм и обеспечение трудовой мобильности.
Зампредседателя Правительства Татьяна Голикова подчеркнула острую конкуренцию за квалифицированные кадры не только между предприятиями, но и между отраслями, регионами и формами занятости. По её словам, по поручению Президента будет перезапущен конкурс «Лучший по профессии», который с 2024 года станет неотъемлемой частью нацпроекта «Кадры».
Вопросы обеспечения кадрами также крайне важны для сферы АПК. С 2025 года начнется внедрение нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» разработанного для решения проблемы обеспечения высокопрофессиональными кадрами сферы агропромышленного комплекса не меньше 95 процентов.
Карамышева Дина, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии, отмечает, что Ставропольский край также принимает участие в нацпроектах. В 2025 году регион примет участие в 3 этапе комплексной модернизации службы занятости.
В наступающем году в крае планируется запуск проекта «Кадры АПК», являющегося частью нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». На реализацию проекта, финансируемого из федерального и краевого бюджетов, будет выделено 500 миллионов рублей.
Проект направлен на решение проблемы дефицита кадров в агропромышленном комплексе, который ежегодно составляет около 4 тысяч человек. В первую очередь, предприятия испытывают нехватку рабочих и специалистов узкой направленности. В рамках проекта предусмотрено создание 60 агроклассов в школах региона для подготовки кадров для организаций АПК и профессиональной ориентации учащихся.
Ставрополье принимает участие в нацпроекте «Демография», направленном на улучшение качества жизни населения и оказание поддержки семьям с детьми. Реализуются различные мероприятия, направленные на повышение рождаемости, увеличение продолжительности здоровой жизни, развитие системы здравоохранения и социальной защиты, а также создание условий для активного долголетия граждан.
В 2025 году национальные проекты Российской Федерации продолжают играть важную роль в решении кадровых вопросов. Эти проекты направлены на достижение стратегических целей страны в различных областях, таких как здравоохранение, образование, демография, культура, экология и многие другие. Решение кадровых вопросов в рамках национальных проектов направлено на обеспечение кадрового потенциала для достижения поставленных целей. Это включает подготовку высококвалифицированных специалистов, привлечение профессионалов в стратегически важные отрасли, создание комфортных условий труда и мотивацию работников.
