Проходящий 2024 года в России назван «Годом семьи», отметим, что многодетные семьи, согласно, Указа Президента РФ от 23,01,2024 № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей» – это семьи в которых воспитываются трое и более детей, и данный статус устанавливается бессрочно.
В настоящее многодетные сотрудники это особая категория граждан, которым государство предоставляет определённые законодательством социальные гарантии и поддержку в воспитании детей, причем независимо от того, являются ли дети приёмными или родными, и независимо от того, является ли семья полной, или нет.
Государство предоставляет многодетным семьям социальные гарантии в различных сферах жизнедеятельности. Работа же является основным источником доходов для любой семьи и, следовательно, необходимо предоставить определённые гарантии для тех лиц, у которых в семье имеются три и более ребёнка.
В случае принятия законопроекта № 754545–8, предусмотренные инициативой изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации обернутся значительными переменами в сфере защиты трудовых прав многодетных родителей. Данный законопроект целью своей ставит укрепление социальной стабильности, обеспечивая защиту со стороны государства для тех, кто воспитывает несколько детей, в условиях постоянно меняющегося рынка труда и экономической неопределённости.
Запрет на увольнение таких работников предполагает не только защиту их прав, но и создание более благоприятной среды для воспитания детей. Важным аспектом инициативы является поддержка семейных ценностей и укрепление институтов семьи, что, в свою очередь, может повлиять на рождаемость и демографическую ситуацию в стране.
Исходя из статистических данных, многодетные семьи часто сталкиваются с финансовыми трудностями и повышенными стрессами, связанными с воспитанием детей. Даже в условиях кризиса сохранение рабочего места для заёмных работников позволяет им обеспечить стабильность и уверенность в завтрашнем дне, тем самым способствуя формированию более ответственного подхода к родительству и воспитанию молодого поколения.
«Введение поправок в трудовое законодательство, запрещающее увольнять работодателям граждан, имеющих трех или более детей, в возрасте до 14 лет позволит лицам, имеющих трех и более детей повысить свой социальный статус и быть более уверенными в завтрашнем дне, поскольку именно на их плечи ложиться материальная ответственность, включающая питание, воспитание, одежду и т. п. несовершеннолетних детей, отмечает эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС Лилия Рябова.
