Связано это с тем, что некоторые работодатели, прикрываясь длительными новогодними праздниками, не выплачивают в полном объёме заработную плату за текущий месяц. В основном, это относится к коммерческому сектору. Депутаты дали разъяснение, что продолжительность новогодних праздников никак не влияет на фиксированную сумму оклада, закрепленную трудовым договором. Исключением является сдельная оплата труда, которая зависит от конкретно произведенной работы или выработанных часов. В этом случае работодатель вправе не оплачивать праздничные дни. Что касается бюджетного сектора, то вполне правомерно в январе будет получен более низкий размер аванса, так как в автоматическом расчёте заработной платы, первые дни января ставятся как выходные.
Работодатели должны внимательно следить за соблюдением трудового законодательства, особенно в период праздников. Несмотря на сокращение рабочих дней, все обязательства по выплате зарплаты должны быть выполнены в срок. Гаврилов рекомендовал сотрудникам заранее ознакомиться с графиком работы и возможными изменениями в выплатах, чтобы избежать неожиданностей.
Для тех, кто работает по сдельной системе или получает премии, январь может быть особенно сложным. Депутат отметил, что такие работники часто сталкиваются с временным уменьшением доход из‑за сокращения рабочих дней. В этом случае важно планировать бюджет с учётом возможных изменений.
«Несмотря на возможное снижение доход для некоторых категорий работников, январь остается месяцем, когда можно использовать выходные дни для отдыха и восстановления сил перед новыми трудовыми задачами. Он подчеркнул, что баланс между работой и личной жизнью особенно важен в период новогодних праздников», — комментирует Шаталова Ольга, профессор Ставропольского филиала Президентской академии.
