Согласно законопроекту, выпускники, поступившие в медицинские вузы на бюджетные места после вступления закона в силу, будут обязаны заключить договор с Министерством здравоохранения или уполномоченным им органом о трудоустройстве в государственную или муниципальную медицинскую организацию на срок не менее трех лет, но в некоторых случаях конкретные сроки отработки, определённые Правительством РФ, могут быть и меньше, например, для ряда специальностей или в случае работы на Крайнем Севере (таких нюансов в проекте нет, на эту возможность указывает пояснительная записка к проекту).
В случае отказа от заключения договора или неисполнения его условий выпускник будет обязан возместить государству средства, затраченные на его обучение.
Законопроект направлен на обеспечение кадрами государственных и муниципальных медицинских организаций, особенно в сельской местности и отдалённых районах.
Общественное обсуждение проекта продлится до 14 мая. Свои замечания и предложения можно оставить на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
«Данное нововведение станет необходимым шагом системы здравоохранения и направлено на привлечение молодых специалистов в государственный сектор.
Важно создать условия, при которых работа в государственном секторе будет привлекательной для молодых специалистов, предлагая достойную оплату труда, возможности для профессионального роста и комфортные условия работы. При этом государство надеется, что молодые специалисты продолжат работать в госсекторе и после установленного обязательного срока. Только в этом случае нововведение сможет достичь поставленных целей и действительно улучшить ситуацию в системе здравоохранения», — отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Автомонова.
