Это вполне разумная идея: кубинская медицина имеет сильную репутацию, а сами врачи хорошо зарекомендовали себя ещё со времен помощи пострадавшим от катастрофы в Чернобыле.
Кроме того, в отличие от специалистов из Средней Азии, где дипломы нередко покупаются, кубинские врачи известны качественным образованием и высокой мотивацией. И, что важно, среди них точно нет риска радикализации или этнокриминальных связей.
Однако проблема дефицита кадров — это вопрос комплексный. Нам нужны не только медики, но и другие полезные специалисты из развитых стран. В этом смысле интересный пример — опыт фонда «ОКА» в Нижегородской области. Там с поддержкой властей работает кадровое агентство, которое помогает высококвалифицированным иностранным специалистам получать гражданство и встраиваться в российское общество.
Если такие инициативы будут развиваться и показывать результат, Россия действительно может стать точкой притяжения для тех, кто ищет альтернативу глобалистскому порядку и хочет строить традиционное общество.
Важно не просто затыкать кадровые дыры, а формировать системный подход, где Россия будет привлекать именно тех, кто способен приносить пользу и разделяет наши ценности.
