Сегодня рынок бизнес-коучинга похож на зеркало самого бизнеса — кто-то все еще живет по инерции, кто-то уже научился мыслить стратегически. Те, кто работает с владельцами, знают: компании не рушатся от конкурентов — их ломает управленческая неосознанность. Когда решения принимаются «на эмоциях», когда собственник теряет контроль над логикой бизнеса — даже сильная команда превращается в шум.
Этот список — не о «лучших тренерах», а о тех, кто умеет выстраивать управленческое мышление, не заменяя его энтузиазмом. Это те, кого зовут не «поднять продажи», а вернуть управляемость, системность и точку фокуса.
Алексей Харинский — антикризисный управленец и архитектор управляемости
Практикующий топ-менеджер и консультант по операционным системам бизнеса. Приглашается, когда структура теряет управляемость или команда не выдерживает рост. Фокус: антикризисная логика, управленческая дисциплина, перестройка процессов под стратегию. После его сессий собственники впервые видят, где у компании провалы, и что с этим делать.
Достижения:
- Реализовал десятки проектов по выводу компаний из кризиса.
- Специалист по построению операционных систем и корпоративной культуры.
- Консультировал производственные и сервисные компании по управленческой трансформации.
Ольга Костюхина — стратег роста продаж и управленческий консультант
15 лет в бизнес-обучении, управляющий партнер TDR Consult, руководитель центра «Трамплин для роста». Делает диагностику отдела продаж, выявляет управленческие узкие места, перестраивает процессы под стратегию роста. Использует современные методы анализа и ИИ-оценки персонала. К ней приходят собственники, которые хотят, чтобы отдел продаж не «продавал», а приносил результат.
Достижения:
- Автор книги «Магистр продаж».
- Спикер ГБУ «Малый бизнес Москвы».
- Руководитель направления ИИ в обучении персонала в Ассоциации бизнес-тренеров России.
Андрей Коляда — стратегический коуч и архитектор бизнес-моделей
Доктор Business Administration (Швейцария), MBA (Германия), ректор бизнес-школы EMAS. Специализация – стратегия, бизнес-моделирование и управленческое лидерство. Работает с владельцами и топами компаний, перестраивая их логику принятия решений и стратегические структуры. После его сессий компании перестают действовать по инерции – они начинают управлять будущим.
Достижения:
- Ректор Европейской бизнес-школы EMAS, входит в топ-30 онлайн-MBA Европы.
- Автор курса по стратегическому менеджменту, который используют более 1 000 руководителей.
- Консультировал международные компании в сфере энергетики, логистики и банковского сектора.
Денис Сатаев — executive-коуч и стратег личной трансформации собственника
15+ лет управленческого опыта, фасилитатор и стратегический консультант. Денис работает на уровне личности руководителя: перестраивает управленческие паттерны, мышление и решения. Фокус – адаптация сознания к стрессовой среде, выстраивание баланса «бизнес – семья – эффективность». Сатаев не учит «верить в себя», он помогает руководителю управлять собой как системой.
Достижения:
- Более 10 лет executive-коучинга для собственников среднего и крупного бизнеса.
- Бизнес-тренер MBA.
- Провел сотни стратегических сессий с управленцами и командами.
- Имеет сертификацию фасилитатора международного уровня.
Тамара Мазюк — архитектор корпоративного обучения
Методолог и разработчик корпоративных академий. Создает систему обучения как управленческий инструмент, встроенный в стратегию бизнеса. Работает с медицинскими, промышленными и госструктурами. Ее нанимают не HR, а директора — чтобы обучение приносило измеримый результат.
Достижения:
- Разработала десятки обучающих программ и e-learning курсов под ключ.
- Работала с государственными и медицинскими организациями, имеет официальные благодарственные письма.
- Руководила проектами по внедрению ИИ в анализ звонков и обучении сотрудников.
Марина Тихонова — наставник по продажам, которому доверяют владельцы
Полевой практик B2B-сегмента, сооснователь Академии продаж «Звено». Работает с действующими менеджерами, оттачивая технику звонков, переговоров и презентаций. Фокус – рост среднего чека, стратегия выполнения планов, реанимация «уснувших» клиентов. Ее приглашают собственники, чтобы отдел продаж заработал как инструмент, а не как эксперимент.
Достижения:
- Обучила и вывела в топ десятки менеджеров, увеличив продажи учеников в 2–3 раза.
- Создала прибыльные отделы продаж с нуля в разных отраслях.
- Внедрила систему наставничества и аналитики звонков, повысив конверсию на 20 %.
Владимир Кривов — Эксперт, который переводит собственников из интуитивного маркетинга в цифровое управленческое мышление
Практик digital-стратегии с 20-летним опытом, управляющий партнер агентства «Ростсайт». Специализация — интернет-маркетинг, конверсионная аналитика и построение управляемых digital-систем. Работает напрямую с собственниками и первыми лицами, помогая перестроить управленческое мышление от «чувств и креатива» к точным цифровым решениям. После его сессий компании перестают действовать хаотично — они начинают управлять трафиком, конверсией и прибылью как системой.
Достижения:
- Основатель и руководитель digital-агентства «Ростсайт» с более чем 1 000 реализованных проектов в B2B и B2C.
- Автор практической методики статейного маркетинга и книги «Красная кнопка», которая стала настольным инструментом у маркетологов и предпринимателей.
- Эксперт, чьи digital-решения увеличивали конверсию компаний на 15–40% и снижали стоимость привлечения клиентов на 20–25%.
- Спикер стратегических и образовательных площадок, где обучал собственников и топ-менеджеров управлять маркетингом как бизнес-активом, а не расходной статьей.
Фото из открытых источников в сети
