Федеральный проект «Профессионалитет» представляет собой одну из ключевых инициатив в области социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Основной целью данной инициативы является формирование образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования.
Ключевой задачей проекта является создание образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования. На данном этапе в большинстве регионах страны на базе колледжей успешно работают 370 кластеров с участием двух тысяч отраслевых компаний. Такими компаниями являются: корпорация Яндекс, Сбербанк, Группа компаний «Северсталь», Концерн Ростех, Российские железные дороги (РЖД), Авиакомпания Аэрофлот, «Мираторг», «ЭкоНива» и др. Такое взаимодействие позволяет компаниям формировать кадровый резерв, готовить высококвалифицированных специалистов, готовых сразу приступить к работе на предприятиях соответствующих отраслей.
По поручению Президента данный проект закрепят на законодательном уровне, как формы построения системы среднего профессионального образования. Реализация проекта осуществляется поэтапно и в ряде регионах создадут ещё 13 таких образовательно-производственных кластеров, на это выделят 1 млрд рублей. Руководство страны поручило Министерству просвещения активизировать работу по подключению всех колледжей страны к проекту «Профессионалитет». Эта мера направлена на выполнение поручения президента Российской Федерации по подготовке к 2028 году миллиона высокопрофессиональных специалистов, способных удовлетворять потребности бизнеса и способствовать дальнейшему экономическому росту страны.
Глава правительства поручил Минпросвещения активно развивать проект, чтобы в ближайшие годы подключить к нему все колледжи в стране. Это позволит выполнить задачу, поставленную Президентом, — подготовить к 2028 году 1 млн специалистов, отвечающих запросам предприятий и экономики страны.
Таким образом, федеральный проект «Профессионалитет» выступает важным инструментом формирования современной кадровой политики, нацеленной на удовлетворение потребностей экономики в компетентных специалистах и способствует повышению качества подготовки рабочей силы для реального сектора экономики.
