В настоящее время многие сотрудники организаций хотели бы повысить уровень своей квалификации в рамках той профессии, которую они получили.
Образовательные организации готовы предоставить широкий спектр программ повышения квалификации. Чаще всего работники хотели бы актуализировать свои профессиональные знания в области правового регулирования, цифровых подходов, новых технологий и т. п. Расширение профессионального кругозора позволяет работнику решать более значимые производственные задачи. Руководители организаций заинтересованы в повышении квалификации сотрудников, т. к. они имеют возможность при соизмеримых затратах, связанных с обучением, получать специалистов, отвечающих современным требованиям.
Существенно возрос спрос на дополнительное образование в рамках своей специальности у работающих россиян. Образовательные организации, реализующие программы повышения квалификации, стараются подстроиться под трудовой график работы слушателей, поэтому все чаще применяют технологии дистанционного обучения. Цифровой формат обучения позволяет преподавателям не просто читают лекции, но и использовать цифровые тренажёры, способные моделировать различные ситуации, демонстрировать технологические процессы и т. п.
Сегодня работники и работодатели весьма требовательно относятся к подбору образовательных организаций, в которые будут направлены сотрудники на курсы повышения квалификации. Многие предприятия, идут по другому пути, внедряя в производство новые технологии, они не отправляют работников в образовательные организации, а приглашают специалистов к себе, чтобы процесс повышения квалификации осуществлялся непосредственно в организации на конкретных рабочих местах. Взаимовыгодное сотрудничество образовательных, научных организаций и предприятий способствует эффективной реализации программ повышения квалификации, что способствует расширению профессиональных компетенций сотрудников.
