Внимание к подготовке кадров различных отраслей промышленности, экономики и социальной сферы всегда было актуальным для государства. Однако в условиях поставленной задачи достижения технологического суверенитета понимание это ещё больше усиливается, а следовательно государство создает дополнительные условия для успешной реализации намеченных в этой области планов.
Промышленный суверенитет и технологическое лидерство делают кадры ключевым ресурсом. Кадры решают все — это девиз, который во все времена не терял своей актуальности.
Правительством разработан новый национальный проект «Кадры». Основная его цель — формирование условий для координации усилий всех образовательных учреждений — от школ до университетов, от частных компаний до центров занятости — для подготовки и вовлечения в экономику и промышленность необходимого количества квалифицированных кадров.
По оценкам правительства потребность в кадрах до 2030 года составит 3,1 млн человек основное количество кадров из которых будут востребованы в промышленности, строительстве, логистике, транспорте и хранении. Внедряется система мониторинга и контроля за трудоустройством выпускников колледжей и вузов, программы практик и трудоустройства на ранних курсах обучения, индивидуальные траектории обучения, система непрерывных стажировок и практик. В которых заинтересованы не только молодые кадры, но и работодатели. В партнёрство с работодателями активно вступают кадровые центры и центры занятости, планируется кардинальное обновление всей системы службы занятости во всех регионах страны.
В рамках проекта «Демография» есть возможность проходить бесплатное переобучение и эта работа будет продолжаться, опираясь на потребности заказчиков – работодателей.
