Национальный проект «Кадры» подвергся детальному анализу на недавно прошедшем заседании комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Планируется рассчитывать очередной прогноз потребности в кадрах на перспективу ближайших 7 лет т. е. до 2032 года. Для этой цели с 1 апреля 2025 года стартовал очередной опрос работодателей по всей стране, который должен способствовать актуализации данных по потребностям в кадрах по различным направлениям на уровне работодателей. С другой стороны, ВНИИ труда при Минтруде объединит предложения всех корпоративных университетов и учебно — производственных объединений и цехов предприятий и в стране будет действовать четыре оператора бесплатного переобучения граждан — ВНИИ труда, РАНХИГС, ИРПО и ТГУ. Обучение и переподготовка будут вестись по утверждённым актуальных и востребованных на рынке профессий, и специальностей, обще количество которых в настоящее время составляет 360 профессий. В субъектах федерации должна быть организована работа по приему заявок от предприятий на переоборудование рабочих мест на предприятиях для граждан с ограниченными физическими возможностями, трудоустраивая которых работодатели смогут получить до 200 тыс.руб. на оборудование каждого рабочего места, что сможет существенно повлиять как на трудоустройство граждан, которым в обычных условиях трудно найти себе работу, а, с другой стороны — будет способствовать техническому переоборудованию самих предприятий. Так же будет усовершенствована работа кадровых центров «Работа России» в регионах, которые должны в т. ч. и обеспечивать индивидуальное сопровождение обучающихся — в настоящее время такая работа ведется уже в 5 регионах страны. Обеспечение необходимыми кадрами всех отраслей экономики, промышленности и социальной сферы по-прежнему остается самой важной задачей государства.
Автор: Панина Ольга Владимировна
