Правительство Российской Федерации объявило о намерении поднять заработные платы граждан в полтора раза к 2028 году. Такое заявление прозвучало в ходе заседания, посвящённого обсуждению стратегии повышения уровня жизни населения.
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации подчеркнул, что основной целью повышения зарплат является значительное улучшение материального положения граждан, уменьшение неравенства доходов и стимулирование экономики.
Для достижения этой цели разработан комплекс мер, включающий:
- Постепенное повышение минимальной заработной платы до прожиточного минимума.
- Сокращение разрыва в доходах между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками.
- Расширение программ поддержки малого и среднего бизнеса, чтобы предприниматели могли позволить себе повышение зарплаты сотрудникам.
Среднемесячные номинальные заработные платы россиян (до вычета НДФЛ, с учётом премий и надбавок) вырастут на 51,15% за четыре года, следует из сценарных условий прогноза социально-экономического развития на 2026–2028 годы, подготовленного Минэкономразвития.
Согласно базовому варианту обновлённого прогноза Минэка, в 2025 году зарплаты приблизятся к 102 728 рублей (+16,8% год к году). Затем темп роста начнет замедляться — в 2026 году показатель вырастет на 11,4% до 114 420 рублей, в 2027 году — на 8,3% до 123 880 рублей. В 2028 году — зарплата достигнет 132 940 рублей (+7,3% год к году).
По итогам 2024 года номинальные зарплаты увеличились на 18,3% в годовом выражении до 87 952 рублей, следует из данных Росстата.
Эксперты считают, что такая мера окажет положительное влияние на покупательскую способность населения, увеличит внутренний спрос и создаст условия для дальнейшего экономического роста.
Предполагается, что наибольший прирост заработной платы почувствуют работники бюджетной сферы, преподаватели, врачи, медсёстры, сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие.
Новая политика заработных плат обещает коренным образом изменить положение россиян, сделав страну экономически стабильной и процветающей.
