Выделите текст, чтобы комментировать.
Практически ежедневно работодатели и работники сталкиваются с самыми разными ситуациями на рабочих местах. Как правильно оформить сотрудников на те или иные виды работ? Правильно ли начислены отпускные? Как правильно действовать, чтобы соблюсти баланс интересов сотрудников и своего предприятия и при этом не нарушить закон?
Сервис «Трудовой навигатор» — это цифровой помощник от Минтруда. Трудовой навигатор представляет собой набор инструкций, охватывающий наиболее распространённые проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель.
Удобный интерфейс позволяет пользователям (работникам и работодателям) быстро ориентироваться в проблемной ситуации, решение которой представляет собой пошаговый алгоритм действий. Навигатор включает в себя два блока, разделяя между собой ответы на вопросы для работодателя и для работника. Что касается работников, то сервис уже сформировал актуальные тематики, по которым встречаются наибольшее количество вопросов, чтобы пользователю было удобно ориентироваться в системе трудового регулирования. Так, например, работники осуществляют частые запросы в электронные системы по следующим вопросам: правильно ли начислена заработная плата, положены ли работнику компенсации, в каких случаях наступает материальная ответственность, какое максимальное количество времени работник может находиться на рабочем месте и т. п. Трудовой навигатор сформировал чёткие алгоритмы ответов на подобные запросы, разместив формы документов, которые при необходимости нужно будет заполнить работником.
Работодателям сервис также предоставляет возможность разобраться с ситуациями в области трудового регулирования. В трудовом навигаторе присутствуют актуальные темы, по которым предприятия хотели бы получить компетентные ответы в области трудового регулирования. Чаще всего их интересуют вопросы связанные с процедурами оформления работников на разные виды работ, начисление компенсационных выплат и т. п. Благодаря навигатору работодатель самостоятельно может разобраться в проблемных ситуациях.
В результате использования данного сервиса работник и работодатель в короткие сроки самостоятельно могут решить проблемные ситуации, возникающие на работе.
