Выделите текст, чтобы комментировать.
Крупнейшая Всероссийская ярмарка трудоустройства успешно прошла в Краснодарском крае, охватив Краснодар, Сочи и Новороссийск. Мероприятие привлекло около 1,3 тысяч предприятий, предложивших впечатляющие 21,6 тысяч вакансий, при этом более 4 тысяч соискателей получили конкретные предложения о трудоустройстве. Министр труда и социального развития Сергей Гаркуша подчеркнул, что ярмарка служит эффективным инструментом для подбора персонала и предоставляет уникальные возможности для соискателей и молодёжи.
Региональный этап ярмарки развернулся на 53 площадках, включая специализированные секции для школьников и участников СВО с их семьями. В рамках инициативы также запланирован «Фестиваль профессий» 19 апреля в Краснодаре, направленный на профориентацию старшеклассников через мастер-классы. Это событие в очередной раз подтвердило свою значимость в объединении работодателей и соискателей по всей стране, способствуя решению кадровых задач региона.
Проведение столь масштабной ярмарки трудоустройства напрямую способствует снижению уровня безработицы, интегрируя тысячи соискателей в региональную экономику. Эффективное сопряжение спроса и предложения на рынке труда оптимизирует распределение человеческого капитала, минимизируя фрикционную безработицу. Предприятия получают ускоренный доступ к квалифицированным кадрам, что сокращает издержки на подбор персонала и повышает оперативность заполнения вакансий.
Увеличение занятости ведет к росту потребительского спроса и налоговых поступлений в региональный бюджет, стимулируя экономический рост. Специализированные площадки и «Фестиваль профессий» активно способствуют ранней профориентации школьников, формируя квалифицированный кадровый резерв для будущих потребностей экономики. Целенаправленная поддержка участников СВО и их семей на рынке труда обеспечивает их успешную социальную адаптацию и экономическую независимость. Подобные мероприятия повышают привлекательность региона как места для трудоустройства, способствуя удержанию местных талантов и привлечению специалистов извне. Масштабное участие предприятий и соискателей предоставляет ценные данные о текущих потребностях рынка труда, что позволяет корректировать образовательные программы и государственные стратегии занятости.
