Архангельская область сегодня является территорией, где происходят значительные конъюнктурные изменения на рынке труда. В 2024 году область демонстрирует улучшение своей позиции в рейтинге рынка труда на 5,5 пункта. Рынок труда в данном регионе можно разделить на две ключевые составляющие: во-первых, это стабильные, всесезонные работы и во-вторых, это сезонные работы. Что касается первой группы, то тут необходимо отметить существенное нарастание запросов со стороны работодателей в 2024 и 2025 годах к работникам, имеющим профессии в области промышленных направлений. Так, в указанном периоде произошел рост числа вакансий в судостроительной, судоремонтной отрасли, рыбной промышленности. Цифровая трансформация формирует спрос на работников IТ сферы. Архангельск и Северодвинск являются основными промышленными центрами, именно они формируют большую часть вакансий на региональном рынке труда. Особое место занимают профессии, связанные с социальной сферой. Своевременное развитие государственных программ, направленных на поддержку работников в области здравоохранения и образования, позволяет региону привлекать молодых специалистов на работу в территориальные медицинские учреждения и образовательные организации.
Экологическое направление, которое сегодня развивается в Архангельской области, связано с возможностью использования «зеленых» технологий в различных сферах деятельности, а это значит, что и рынок труда предъявляет требования к потенциальным кандидатам владения соответствующими компетенциями.
Что касается сезонных работ в Архангельской области, то здесь необходимо отметить, что в зимний период спрос на них падает, а на весенне-летний период приходится пик найма сезонных работников. Чаще всего подобная тенденция наблюдается в строительной отрасли, лесозаготовке. Сегодня данный сегмент рынка труда весьма успешно стали заполнять студенческие отряды, что частично решает проблему найма сезонных работников.
Рынок труда Архангельской области отражает сегодня специфику региона и формирует запрос на специалистов в области морской специфики, предоставляя молодым специалистам хороший старт для развития карьеры.
Материал подготовлен профессором кафедры “Государственное и муниципальное управление” Факультета “Высшая школа управления” Финансового университета при Правительстве РФ, д.э.н. Завалько Натальей Александровной.
