Донорство — это гражданский долг и возможность спасти жизнь человека. По словам министра здравоохранения РФ Михаил Мурашко, сегодня в стране заготовку донорской крови и её компонентов осуществляют более 3,5 тыс. медицинских организаций.
Государство, осознавая важность донорства, предоставляет гражданам, сдающим кровь и её компоненты ряд льгот. В случае если гражданин-донор является работником организации, то работодатель должен соблюдать требования, предусмотренные законодательством, на основании которых донор освобождается от работы в день сдачи крови, ему предоставляется дополнительный выходной день и сохраняется средний заработок. Все свои действия работник обязан подтвердить документами из медицинского учреждения, подтверждающими факт сдачи крови.
Работодатель, чтобы избежать конфликтных ситуаций и недопонимания, должен быть информирован о намерении работника сдать кровь и её компоненты, для этого сотрудник сообщает о своем социально значимом действии заполнив уведомление о намерении, на основании которого издается приказ, где указывается основание и дата предоставления выходного дня работнику. Если данное действие (сдача крови) происходит во время оплачиваемого отпуска, то работнику предоставляется другой выходной день. При этом работник обязательно информирует работодателя о факте сдачи крови и её компонентов во время отпуска для того, чтобы получить все необходимые льготы. За работником остается ответственность предоставить работодателю документы из медицинского учреждения о сдаче крови. Если работник не предоставит справку установленного образца из медучреждения, то он не может рассчитывать на получение вышеуказанных гарантий и льгот.
Работодатель со своей стороны не должен чинить препятствий работнику имеющему намерения стать донором, понимая социальную значимость данного процесса.
