Сегодня большинство компаний отмечают праздники, проводя веселые корпоративные мероприятия. Чтобы вечер прошел в атмосфере радости и доброжелательных шуток, предложите коллегам насыщенную программу. Проведите забавные конкурсы на корпоратив, шутливые соревнования, розыгрыши, которые сплотят коллектив. Они помогут размяться в перерывах между тостами, официальными речами руководителей.
Чтобы пополней оторваться на корпоративе, мы подготовили список игр и конкурсов, которыми можно развлечь коллег. Издание “Всем!ру” отобрало 38 лучших корпоративных конкурса и игры (плюс бонус в 39 игре) — возьмите на вечер 5-6 наиболее вам подходящих и ваш праздник пройдет незабываемо. Обещаем!
Корпоративные вечера предназначены для того, чтобы сотрудники организации пообщались в неформальной обстановке, познакомились ближе, подружились и узнали друг друга с «человеческой» стороны. Чувство плеча помогает избежать стрессовых ситуаций в рабочей обстановке, обеспечивает продуктивный климат в коллективе. Такая «перезагрузка» помогает войти в рабочий ритм с новыми силами.
Для начала следует выбрать ответственного за конкурсы на корпоративе. Им может стать даже сам директор предприятия, если он веселый человек, но лучше если это будет самый веселый человек в коллективе, которые работает давно. Не нужно сразу начинать конкурсную программу, как только все сядут за стол. Когда ведущий праздника заметит, что все поели и возникла неловкая пауза или тишина, переходите к развлекательным мероприятиям.
Прикольные подвижные конкурсы для корпоратива
1. Игра на интуицию для сотрудника отдела продаж — «Кто я»
Игра подойдет для компаний с небольшим штатом сотрудников, так как для участия не требуется большое количество людей. Выбирается один человек, который на время выходит из комнаты (офиса). Он не должен слышать, о чем говорят коллеги. Для этого используются наушники с громкой музыкой. Остальные в этот момент проводят «совещание», где решают, кем будет выбранный. Например, он может быть «опоздавшим курьером», «забывчивый бухгалтер» – любым смешным героем из жизни компании. Далее он заходит в помещение и начинает задавать наводящие вопросы, кроме конкретных: «Кто я», «Мое имя» и прочие. А коллектив коллег ему делают намеки и отвечают да/нет. Веселье и безудержный смех в этом конкурсе для сотрудников на корпоративе зависит от фантазии коллег, так как “сексуальный почтальон” или “многодетный секретарь” вызовет массу положительных эмоций.
2. Игра «Не делай этого» для самого исполнительного коллектива
Суть заключается в том, чтобы не выполнить пожелание ведущего. Например, он приказывает «Всем сидеть!». Участвующие должны изображать любые действия, но только не сидеть. Тот, кто сядет, выбывает из участия. Игра рассчитана на любое количество игроков. Необходимо только свободное пространство, чтобы хватило места.
3. «Самый трогательный сервис» — конкурс для отдела обслуживания клиентов
Участниками конкурса могут быть одна или несколько команд, или отдельные сотрудники клиентского отдела. Например, для двух сотрудников игра проводится так.
Для состязания берется два непрозрачных пакета. Вначале сотрудники - зрители, не показывая участникам, кладут в мешки предметы, по 5 предметов будет достаточно. Это может быть что угодно: часть одежды, столовый предмет, часть интерьера офиса. Участники, используя только руки и не заглядывая внутрь, должны тактильными ощущениями определить, что там находится. Побеждает тот участник или команда, которая угадает больше всего предметов. Победителю присваивается звание «самого трогательного сотрудника» и он немедленно направляется на обслуживание клиентов. Мероприятие становится веселее, если в сумку положить заранее приготовленный оригинальный предмет.
4. Игра «Чувство стиля» — для разработки корпоративного стиля сотрудников
Коллективу поручается разработать корпоративно-деловой стиль компании. Для этого сотрудники разбиваются на пары (М + Ж). Девушки берут в руки мужские галстуки или шарфы, мужчины – губную помаду. Далее начинается забавное. Женщины стараются, как можно быстрее, завязать галстук или шарф, а парни – накрасить губы оппонентам. Так как это происходит на скорость, движения получаются неаккуратными и смешными. В итоге корпоративным стилем объявляется тот, что был выбран зрителями — которая пара после окончания отведенного времени будет выглядеть наиболее презентабельно. Паре, которая будет выглядеть нелепо и смешно, вручается отдельный подарок.
5. Конкурс «Я самый занятой сотрудник, у меня не сто рук»
Этот смешной конкурс на корпоратив также призван дать передышку желудку и размяться. Смысл заключается в том, что участники конкурса пишут на бумажном листе слова — девиз фирмы, слоган. Только делать это они должны, зажав карандаш или маркер зубами. Для большей игра ограничивается временем и проводится под музыку. Выигрывает тот, чей слоган можно прочитать.
6. Конкурс по скоростному бритью «Проспали на работу»
Перед началом нужно сделать небольшое приготовление. Требуется надуть воздушные шары, разукрасить их маркерами, чтобы получилось подобие человеческого лица, а также подготовить пену для бритья и одноразовые бритвенные станки. Персонал делится на пары (мужчина и женщина), а на шарики наносится пена. Чтобы соревнование выглядело смешнее, желательно наносить много пенного состава. Далее женская половина будет пытаться «побрить шарик», чтобы на нем не осталось следов пены. Прикол заключается в том, что, если девушки будут неаккуратны, шар лопнет и пена попадет на участников. Это обеспечит им нелепый вид, а остальным заряд смеха.
7. Конкурс на новогодний корпоратив «Горячие парни» (это жёстко)
Этот конкурс подойдет для новогоднего корпоратива, так как в нем будут участвовать снег и лед. Перед началом нужно подготовить реквизит. Для этого берутся мужские футболки (для большей сложности используются рубашки), пропитываются водой, связываются веревкой или сминаются в бесформенную массу. Далее их отправляют в морозильную камеру на несколько часов, чтобы одежда проморозилась. Из коллектива выбираются «Горячие парни», которые на скорость будут пытаться надеть на себя рубашки. Сложность заключается в том, что предметы мужского гардероба промерзли. Чтобы участникам не заболеть, обеспечьте комфортную температуру воздуха в помещении. Тройке лидеров, в зависимости от результатов, присваиваются звания: «Самый горячий парень», «Горячий», а конкурсанту, занявшему последнее место – «Тепленький».
8. Конкурс «Мне скоро в декрет»
В забаве могут участвовать все, независимо от пола. Однако, когда соревнуются только мужчины, мероприятие выглядит более забавно и смешно. К животам участников прикрепляются воздушные шарики. Смысл заключается в собирании небольших предметов с пола. Это скрепки, спички, другие канцелярские принадлежности. При этом нельзя садиться или вставать на корточки. Побеждает тот, кто соберет большее число предметов, не лопнув шар. Победителю вручаются «декретные».
9. Конкурс «Клиент на проводе» — для менеджеров отдела продаж или всего коллектива (желательно для свободных мужчин и девушек)
В этом прикольном конкурсе для корпоратива участвуют исключительно пары (мужчина + женщина). Перед вечеринкой покупается немного съедобных, жевательных «червяков». Далее включается зажигательная мелодия, а парам раздается по десерту. Суть в том, чтобы держась зубами за концы червячка, показывая энергичный танец, не разорвать связь с клиентом. Та пара, которая потеряет клиента (порвет мармелад), выбывает из участия.
10. Конкурс «Унеси с работы что-нибудь нужное»
Игра предусматривает подготовку. Перед началом вечера необходимо собрать, как можно больше прикольных вещей в один большой мешок. Это панталоны больших размеров, дурацкие шляпы, памперсы для взрослых, яркие парики, накладные носы и так далее. Далее все собираются вокруг и под музыкальное сопровождение передают сумку с «нарядами» по кругу. Также еще один человек включает и выключает музыку. Тот, на ком остановилась мелодия, вынимает из мешка первую попавшуюся вещь и надевает на себя. При этом он остается в игре. Важно собрать, как можно больше предметов. Попавшие предметы сотрудники, разумеется, забирают домой.
11. Конкурс «Коллеги направят, подскажут» — для новых сотрудников компании
Для конкурса выбирается сотрудник, который только недавно пришел работать в компанию. Перед началом конкурса в ряд выстраивается несколько предметов-препятствий: стулья, бутылки с напитками, торт и т.д. Участник запоминает что-как стоит. Далее участнику завязывают глаза. Под музыку предметы убираются с пути! Конкурсант должен пройти расстояние, обойти или перешагнув предметы, думая, что предметы стоят. Чтобы конкурсант не упал и выполнил задание — ему помогают более старшие и опытные коллеги — кричат и направляют его: влево, вправо, не ударься, подними ногу, перешагивай. Коллега старается пройти мимо препятствий, не задев их. Смысл заключается в том, что участник пытается обойти несуществующие препятствия, а коллеги помогают ему успешно преодолеть все преграды и достичь цели. Такое памятное видео будет напоминать о веселой вечеринке сотрудникам компании.
12. «Конкурс льстецов» — чтобы оригинально поздравить директора
Штатный состав фирмы делится на несколько команд. Далее они придумывают и записывают на листе бумаги комплименты и поздравления начальнику в течении нескольких минут, под музыку — например по 20 прилагательных о директоре.
Далее ведущий объявляет, что совпадения прилагательных — вычеркиваются. После этого сравнивается написанное, вычеркиваются из него одинаковые слова — остаются только оригинальные. Побеждает команда, у которых осталось в списке больше всего оригинальных слов. Из этих прилагательных составляется поздравление и отправляется на стол директору, где директор вручает приз.
13. Конкурс «На лучшую упаковку» — для сотрудников отдела упаковки, маркетинга, погрузки, доставки.
Этот новый прикольный конкурс на корпоратив предусматривает участие нескольких человек или команд. Вам потребуется: сырые яйца, офисные принадлежности. Суть эксперимента – создать из подручных офисных средств защитную транспортировочную упаковку, чтобы яичко не разбилось при падении. Использовать можно все: бумагу, скотч, пакеты, стикеры, ручки и так далее. На это отводится несколько минут под зажигательную музыку. Победителем становится тот, чей защитный «контейнер» выдержит падение с высоты стола.
Музыкальные прикольные конкурсы на корпоратив
Игры с использованием музыки отвлекут гостей от еды и помогут развеяться. Для проведения таких мероприятий потребуется аппаратура для воспроизведения музыкальных файлов с носителей. Лучше всего, если это будет полноценная караоке-система. С ней можно будет «поиграть» или исполнить любимую композицию для коллег.
14. Конкурс «Международный холдинг»
Ваша компания развивается и рано или поздно превратится в международный холдинг. К этому событию лучше подготовиться заранее, проведя следующий конкурс. Конкурсантам предлагается угадать текст популярной песни. Для этого используются некоторые строчки из него. Однако перед началом соревнований текст пропускается несколько раз через онлайн-переводчик на разные языки и потом обратно на русский. Таким образом, образуется смешные текстовые обороты, и узнать в них популярную композицию непросто.
15. «Аудиокрокодил» — конкурс покажет как хорошо сотрудники понимают друг друга без слов
Участвуют несколько команд, игроки которых пытаются показать жестами строчку из популярной песни. Естественно, что выбор должен падать на известные треки.
16. «Вспомни и продолжи строчку»
Ведущий загадывает и оглашает слово. Команды, участвующие в игре, должны вспомнить и спеть любую песню, где упоминается это слово или словосочетание. Есть и другой вариант этого конкурса - на корпоративы выберите хиты 2022-2023 года. Один участник ставит трек, а потом резко выключает музыку. Команды должны вспомнить и продолжить указанную композицию.
17. Конкурс «Неразрывное производство (бизнес-процесс)»
Гости делятся на несколько команд — лучше всего по отделам компании. Первая, например, отдел продаж, начинает петь знаменитую песню до определенного момента, который выбирает ведущий. Следующие команды должны продолжить песенный марафон треком, где встречается слово, на которое закончилось предыдущее выступление. Таким образом, передавая по цепочке инициативу, проходит производственный процесс из отдела в отдел. Группа, которая не смогла в установленный промежуток времени (все хором считают до десяти) вспомнить и исполнить шлягер — штрафуется алкогольным штрафом.
Танцевальные конкурсы на корпоратив
Чтобы немного отвлечь собравшихся на праздник гостей устраиваются игры, в основе которых — танец. Это поможет сотрудникам взбодриться.
18. Конкурс «Кто как работает, то так и танцует»
Тут могут участвовать все желающие. Под определенный стиль музыки (поп, металл, джаз и прочее), который будет постоянно меняться, участники должны продемонстрировать свои танцевальные качества. Задача – показать в танце как активно каждый работает. А может медленно и вяло? А может активно и быстро устает? Ведущий и зрители это оценят. Перед мероприятием стоит заранее создать плейлист, чтобы потом без промедления включить.
19. Конкурс «Корпоративный танец»
В интернете заранее находится видео с танцем, известный клип. Танец транслируется на экране, участники одновременно пытаются точно повторить его. В соревнованиях могут принимать участие по одному человеку, пары, или команды из отделов. Можно усложнить конкурс, включив видео одной песни, а видео с движениями — от другой.
20. «Выходим на международный уровень»
Ваши продажи и известность выросли на столько, что партнеры из разных стран заинтересовались вашими товарами и услугами. Чтобы научиться понимать партнеров на переговорах нужно знать их культуру и традиции, в частности — национальные танцы. Задача для участников заключается в том, чтобы под музыку разных народов станцевать, как им кажется, национальный танец. Мелодии подбираются любые. Это грузинские, русские, польские и другие напевы. Главный приз получает конкурсант, который точнее, по мнению коллег, исполнил танец.
Конкурсы за столом для компании
Если у организации небольшой штат сотрудников и, следовательно, непросторный офис для подвижных игр, можно весело провести время за столом.
21. «Я никогда не…»
Этот конкурс для корпоратива проводится за столом. Суть задания: каждый участник по очереди говорит то, что он не делал. Например, Я НИКОГДА НЕ… «пропивал зарплату». В это время остальные участники, которые ДЕЛАЛИ ЭТО — выпивают небольшой шот (или просто делают глоток из заранее наполненного бокала). Для непьющих людей используется сок или минеральная вода. Тот, кто первым допьет объявляется самым «бывалым» в компании.
Примеры: я никогда не жаловался на коллег начальнику, я никогда не опаздываю на работу, я никогда не скучаю по работе в отпуске.
22. Конкурс «Коммерческая тайна»
Коммерческую тайну надо уметь хранить, для этого следующий конкурс. Сотрудники садятся за стол, и жеребьевкой назначается первый участник. Его оппонент пишет на листке бумаги что-то очень смешное или шокирующее – корпоративный прикол, шутку, шокирующую сплетню из жизни коллектива. Первый игрок получает конверт и читает надпись. При этом он не должен засмеяться или улыбнуться. Если он сохранил каменное лицо, ход переходит коллеге. Этот конкурс может показаться простым, однако в атмосфере веселья трудно сдержать эмоции.
Например, что может быть написано:
- Бухгалтерия в обед съела коробку конфет с коньяком.
- Отдел продаж постоянно смеются, после перекуров, что они там курят?
- Угадайте кто влюбился в Петра Семеновича? Тот кто третьим будет это читать.
23. «Кто-то скорее всего…»
Из числа сотрудников путем жеребьевки выбирается первый участник. Он произносит фразу, начинающуюся со слов: «Кто-то скорее всего…». Например, «Кто-то скорее всего опоздает завтра на работу». Подождав несколько секунд все, учитывая привычки коллег, указывают на человека, которому больше всего подходит эта фраза. Тот, на кого показали больше всего рук, съедает что-то несовместимое, например, шоколад с солью. Игра призвана узнать, насколько вы знаете коллектив и привычки товарищей по работе.
24. «Судьбоносное притяжение»
Это смешная забава поможет сблизить сотрудников или поддержать радостную атмосферу на вечеринке. Конкурсанты делятся на команды и на листках бумаги делают записи с конкретной частью тела – голова, спина. Все бумажки убираются в коробку или мешок, тщательно перемешиваются. Набрав в рот воды, минералки или сока, участник вынимает лист с «частями тела» и, подойдя, к оппоненту из другой команды, кладет руку на это место. В таком положении игрок должен простоять до конца задания. Суть заключается в том, чтобы не проглотить и не выплюнуть напиток. Тот, кто не удержался и проглотил напиток, выбывает.
25. «Кормление сладкоежки»
Из гостей выбираются пары (не обязательно только мужчина и женщина). Им завязывают глаза темной и плотной повязкой, чтобы они ничего не видели и разводят на некоторое расстояние друг от друга. Далее разворачивается шоколад или батончик и дается в руки одному из участников. Второй в это время должен, открыв рот, произносить букву «а-а-а-ааааа». Конкурсант с шоколадом, ориентируясь на звук, должен положить десерт в рот коллеге. Забавность соревнования заключается в том, что пока он найдет своего товарища, успеет испачкать все лицо своего приятеля. Далее пары могут поменяться местами.
26. «Домашняя заготовка»
Чтобы не тратить много времени на готовку еды в офисе, можно попросить каждый отдел приготовить блюдо и принести на вечеринку. Это можно обыграть с помощью прикольного конкурса. Например, каждой команде дается задание приготовить кулинарный шедевр, который будет рассказывать о составе отдела, его трудовых буднях, традициях. Также при подведении итогов нужно объяснить, почему выбран такой продуктовый состав и блюдо. Естественно, победители получат призы или денежные вознаграждения за свои труды. Скорее всего, готовить еду будет один человек из группы, поэтому нужно распределить обязанности между остальными членами команды. Один может закупать продукты, второй – доставить их, третий (если это возможно) – помогать на кухне и так далее.
Другие веселые развлечения на корпоратив
27. «Придумай отмазку»
Организатор праздника задает гостям разные жизненные ситуации. Каждый из присутствующих должен придумать обоснованное оправдание. Например: «Вы испачкали коллегу зубной пастой, зачем». «Отмазка» должна быть в тему, к примеру: «Я увидела рядом пришельца и использовала супер-гель, чтобы не подвергать начальство опасности». Ситуации используются разные, вплоть до абсурдных.
Можно усложнить соревнование, и дать гостям размяться. Теперь нужно не придумать отговорку на представленную ситуацию, а показать, каким способом можно легко из нее выйти. Оригинальное решение будет означать победу. Победитель конкурса — чемпион по отмазкам.
28. Конкурс «Трудовые будни»
Сотрудники компании делятся на несколько команд. В зависимости от общей численности вечеринки, состав группы не должен превышать 4-5 человек. Задача – показать непродолжительное театрализованное представление на тему «Один день из работы офиса компании». Жюри оценивает миниатюру по следующим критериям: игра актеров, сценарий, постановка, сюжетная линия. По каждой номинации выдается приз в виде десерта или бутылки вина.
29. «Иностранный партнер»
В шляпу, коробку или пакет складываются листки бумаги, на которых написаны разные национальности. Например, француз, армянин, поляк. Далее участники разбирают бумажки и знакомятся с содержимым. И тут начинается прикольное. Начинаются деловые переговоры компании, где роль директора играет организатор или же сам начальник. К нему в кабинет входят «иностранные партнеры» и пытаются заключить многомиллионную сделку. Поведение, акцент, традиционные манеры компаньонов должно совпадать с той нацией, которая досталась участнику. В конце мероприятия коллеги определяют победителя. Им становится тот, кто смог "подписать документы", не выходя из образа.
30. Конкурс «Инструкция»
Собравшиеся делятся на несколько команд. Численность групп не должно превышать 2-3 человека. Далее на бумажном листе участникам выдается смешной вопрос. Например, как научить кота летать, как правильно остановить поезд, как заставить попугая материться. Далее коллегам предлагается придумать подробное руководство пользователя, как это осуществить. Побеждает тот, кто напишет самую смешную инструкцию за отведенное время (3-5 минут).
31. «Деньги лопатой…»
Перед вечеринкой, если это возможно, нужно распечатать много фальшивых денежных купюр (от 50 до 5000 рублей) и подготовить детские совочки для игры в песочнице. В конкурсе участвуют несколько групп по 3-5 человек. Им выдаются по лопатке, а командам по ведру или офисной корзине. Искусственные деньги разбрасываются по полу, и конкурсанты собирают купюры в командное ведро. Сложность заключается в том, что нельзя помогать себе свободной рукой и другими частями тела. После сбора финансов начинается подсчет. Тот, кто собрал большую сумму, становится победителем. В качестве утешительных призов игрокам можно подарить те же совочки с отговоркой на то, что "по жизни будете также грести деньги лопатой".
32. «Любимый сотрудник»
В конкурсе участвует директор. Если у него нет чувства юмора, лучше не поводить эту игру. Если начальник веселый и добрый руководитель, то эта игра покажется забавной. Участники становятся в ряд перед шефом. Организатор праздника начинает задавать вопросы о сотрудниках. Например: «дата вступления в должность», «резус-фактор», «сколько детей», «какая зарплата». Коллега, о котором начальник знает больше всех, становится «любимым сотрудником» и получает приз. Также тут важно объявить название конкурса в конце игры и не забыть наградить самого директора за участие.
33. «В отпуск эконом-классом»
Для развлечения потребуется несколько картонных коробок большого размера, например, из-под холодильников. Если компания занимается поставкой бытовой техники, проблем не возникнет. Все конкурсанты делятся на небольшие группы, в зависимости от размера коробок. Далее объявляется «отпуск», и отдыхающие должны утрамбоваться в «самолет», чтобы никакие части тела не касались пола. Те, кто первые сядут в авиалайнер в эконом-класс, становятся призерами конкурса.
34. «Танцевальный начальник»
Изначально всем присутствующим предлагается сравнить генерального директора с популярным танцем. Например, Игорь Александрович страстный, горячий, эмоциональный, как румба. Или Светлана Сергеевна такая женственная, уверенная, утонченная, как танго. Далее начинается интересное. Те участники, которые придумали танец и сравнили его с директором, должны станцевать со своим шефом. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции. Если мелодии не окажется в списке, гости могут аплодисментами задать нужный ритм. Естественно, приз получает руководитель, а также самый артистичный сотрудник.
35. «А вдруг пожар»
Штат делится на несколько команд по 4-5 человек, удобнее по отделам. В каждой команде выбирается главный «пожарный». Ему выдается спасательное снаряжение в виде веревки (длинна примерно метр на человека), и он отворачивается от коллектива. Остальных организатор перемешивает - расставляет под музыку по свободной площади в произвольном порядке. После сигнала к началу конкурса капитан поворачивается лицом к коллегам и ищет товарищей по группе. Далее он привязывает к руке однокомандника веревку и продолжает поиск. Когда будут найдены и привязаны все участники одной команды, «пожарный» должен вывести их к выходу. Таким образом, он спасет сотрудников от пожара. Первый, кому удастся это сделать, получает награду. В процессе игры будет неразбериха, а цепочки связанных людей будут запутываться. Очень смешно – гарантируем.
36. Игра на корпоратив «Собрание ВРИО»
В шляпу на листках бумаги кладутся наименования должностей компании. Гости вытаскивают фанты и знакомятся со своим «новым» назначением. Когда участники определились, объявляется экстренное собрание, на котором присутствующие должны вести себя, согласно амплуа, которое они получили. Комичность происходящего обусловлена тем, что шеф может стать уборщицей, топ-менеджер, стажером и так далее. Жюри определяет победителя, который наиболее артистично провел пятиминутку.
37. Игра «На приеме у психиатра»
В коробку заранее кладутся листки с абсурдными жизненными ситуациями. Например, «брат считает, что в доме живет гном» или «в подвале поселился инопланетянин-людоед». Коллеги делятся на пары (не обязательно М + Ж). Далее по очереди команды приходят на прием к психиатру и, не называя фразы, пытаются объяснить доктору суть проблемы. Категорически запрещается использовать фразу, а также отдельные слова. Участники, которые смогли показать лучшие результаты, получают приз. Награждается также и «психолог».
38. «Офисная живопись»
На флипчате или стендовой доске размещается лист ватмана. Выходя из-за стола, каждый участник рисует какую-то часть картины, которая, обязана присутствовать в офисе. Естественно, упор делается, согласно направлению компании. Используются маркеры разных цветов и оттенков. После корпоратива картину можно повесить на видном месте для напоминания сотрудникам о веселом празднике.
39. Бонус: новогодня игра “Что? Где? Когда?”
Мы составили игру “Что? Где? Когда?” из более 40 интересных и новогодних вопросов, вы же можете добавить несколько своих вопросов о компании, руководителях и клиентах.
Игра на Новый год в стиле СССР — 41 вопрос “Что? Где? Когда?” для игры дома
