Даже зная, что такой документ не всегда получен полностью законным путем, тем не менее он является неким показателем качества и определенной гарантией того, что работник не имеет инфекционных заболеваний, а значит, не представляет потенциальную опасность.
Когда нужна медицинская книжка?
Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области рассматривала жалобу участника закупки на такое требование заказчика, как наличие личных медицинских книжек у персонала. Речь идет о закупке услуг клининга для образовательного учреждения.
Согласно доводам жалобы, поступившей от клининговой компании, жаждавшей победы на торгах, заявитель, якобы, установил «неправомерное требование к составу заявки о наличии личной медицинской книжки, поскольку не относится к квалификационным требованиям, так как наличие такой книжки не определяет уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника». На период рассмотрения жалобы даже была приостановлена закупка!
Заказчик с доводами жалобы не согласился. Важным фактором является то, что услуги по комплексной уборке должны были производиться в образовательном учреждении, а услуги для этой сферы требуют других стандартов и подходов.
К примеру, в соответствии с пунктом 6.4. ГОСТа 51870-2014 установлено, что персонал, осуществляющий услуги по уборке и уходу за поверхностями в медицинских, детских и образовательных организациях, на спортивных объектах, пищевых производствах, объектах продовольственной торговли, предприятиях общественного питания, должен проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры с оформлением личных медицинских книжек. Кроме того, пункт 6.1. ГОСТа 51870-2014 указывает, что персонал, оказывающий услуги уборки, должен иметь профессиональное образование и/или профессиональную подготовку или опыт практической работы в соответствии с занимаемой должностью.
Заказчик даже был достаточно лоялен и отметил, что, непредставление указанной информации не является основанием для отклонения заявки участника, а является дополнительным преимуществом при оценке заявки по критерию «Квалификация участников».
Как и следовало ожидать, комиссия УФАС признала жалобу необоснованной.
Нередко заказчики говорят о ненужности ГОСТ, о том, что они неприменимы для коммерческих контрактов. Поэтому возникает вопрос: нужны ли стандарты, позволяющие более качественно отобрать подрядчика, или можно обойтись и без них? Полагаю, данное дело дает однозначный ответ.
Как вы считаете, должны ли уборщицы в детских садах и школах иметь личные медицинские книжки? Пишите в комментариях!
