81% из них готовы инвестировать деньги в обучение такого специалиста. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», которые имеются в распоряжении информационного агентства ТАСС.
- «89% российских компаний готовы нанимать специалистов с недостающим опытом. Причем представители среднего и крупного бизнеса предпочитают делать это чаще всего - в 92% и 93% случаев, соответственно», - говорится в результате исследований.
В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны. Из них всего 11% предпочитают нанимать сотрудников с подтверждёнными проектами навыками, - сказано в материале ТАСС.
- «В России растёт тенденция на формирование профессиональных компетенций сотрудников работодателем. Этот подход позволяет обеспечить интересы и лиц, находящихся в поисках работы, и работодателей. Работникам без опыта будет проще найти рабочее место, а компании смогут «воспитать» в сотруднике навыки, необходимые для конкретной работы», - поделился мнением эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНхиГС Сергей Федотов.
