Серия выездных консультаций для работодателей проводилась службой занятости Красноярского края в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», которые проходили в первой половине 2025 года. Число консультаций превысило четыре тысячи
Основной задачей проекта является повышение эффективности труда и облегчение процедуры подбора кадров для предприятий региона. Выездные консультации направлены на непосредственное взаимодействие с представителями бизнеса, помощь в решении вопросов найма персонала, получения мер государственной поддержки и оптимизации внутренних процессов компаний.
Эта работа направлена на поддержку бизнеса, создание новых рабочих мест и повышение качества жизни населения Красноярского края.
Представители компаний региона пригласили сотрудников службы занятости для индивидуальной консультации по различным направлениям поддержки бизнеса. Наиболее популярными вопросами были подбор кандидатов, оформление мер господдержки, а также организация ярмарок вакансий и проведение собеседований.
Специалисты службы занятости оказали содействие десяткам предприятий в подборе квалифицированного персонала, помогли сформировать объявления о вакансиях и проконсультировали по оформлению компенсаций и субсидий для работодателей.
«Наши выездные консультации позволили работодателям сэкономить время и быстрее решать кадровые вопросы, а специалистам — оперативно реагировать на обращения компаний», — отметил руководитель краевого агентства занятости населения Сергей Иванов.
Более 8,5 тыс. жителей Красноярского края трудоустроили с начала 2025 года при содействии краевой службы занятости. Это соответствует целям нацпроекта «Кадры», сообщили в управлении пресс-службы губернатора и правительства региона.
Красноярский край лидирует среди служб занятости других субъектов Сибирского федерального округа по трудоустройству граждан. Уровень безработицы в регионе на рекордно низком значении — 0,6%. При этом в крае сохраняется потребность в трудовых ресурсах. Наиболее востребованы специалисты в промышленности, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Красноярский край традиционно занимает лидирующие позиции по количеству обращений работодателей за консультационной поддержкой. Подобные мероприятия станут регулярными и будут продолжены в ближайшие годы. До 15 июня 2025 года проходит опрос в онлайн формате на платформе Минтруда России о потребности в квалифицированных специалистов до 2032 года. На основе полученных данных будет скорректирована система подготовки кадров.
