С 1 января 2024 года установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 19242 рублей. Это минимальная сумма, которая должна быть начислена работнику, отработавшему месячную норму времени и выполнившему работу в соответствии с должностной инструкцией. В эту величину не включают компенсационные и стимулирующие выплаты. Нарушение юридическими лицами требований законодательства по размеру МРОТ наказывается предупреждением или штрафом от 30 тыс. рублей.
На величину МРОТ влияют региональные ограничения. Субъект РФ может установить свой МОРТ (не ниже федерального), Работодатель, не направивший письменный мотивированный отказ, автоматически считается принявшим региональное соглашение по сумме МРОТ.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ларисы Тугачевой, ежегодный пересмотр суммы МРОТ позволяет поддерживать доход работающего человека на уровне, превышающем прожиточный минимум, и снижать уровень социальной напряженности, вызываемой экономическими факторами.
