Выделите текст, чтобы комментировать.
В профессиональном сообществе и социальных сетях активно обсуждаются методические рекомендации Минздрава России, посвященные внешнему виду сотрудников медицинских организаций. Поводом для дискуссии стали предложения по унификации медицинской одежды и введению цветовой дифференциации для разных категорий персонала.
Документ «Внешний вид сотрудников медицинской организации –медицинская одежда» был утвержден еще в 2024 году Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины Минздрава России и согласован с первым заместителем министра здравоохранения. Речь идет не о новых требованиях, а о рекомендациях, призванных упорядочить использование медицинской формы.
Сегодня в больницах и поликлиниках можно встретить самые разные дизайны и расцветки одежды, что затрудняет идентификацию сотрудников и создает диссонанс в восприятии медицинского пространства. Как отмечается в документе, «комплектация наборов медицинской одежды и одежды для персонала медицинских организаций до настоящего времени не регламентирована нормативными правовыми актами и стандартами. Это влечет за собой хаотичное использование различных комплектов, фасонов и цветовой гаммы одежды даже в пределах одной медицинской организации, тем самым ухудшается общее внешнее впечатление от ее посещения».
Подчеркивается, что основой остается традиционный белый халат, который дополняется цветными аксессуарами, позволяющими различать сотрудников в зависимости от занимаемой должности. Помимо аксессуаров, в базовом комплекте предусмотрен медицинский костюм в соответствующей цветовой гамме.
Для разных категорий медицинского персонала рекомендованы следующие цвета (в системе Pantone):
- Руководящий персонал – оттенок синего;
- Врачебный персонал – зеленовато-синий;
- Средний медицинский персонал – светло-зеленый;
- Младший медицинский персонал – серо-голубой;
- Административный персонал – голубой;
- Немедицинские и хозяйственные службы, IT-специалисты – серый.
Для каждой категории разработаны варианты одежды: халаты, блузы, сорочки, брюки, юбки, куртки, головные уборы. В документе детально описаны фасоны, требования к тканям (наличие натуральных волокон не менее 35%, антибактериальная отделка) и размерные ряды.
Важно понимать, что данные предложения не являются обязательными для исполнения. Руководители медицинских организаций и органы власти субъектов Российской Федерации, в ведении которых находится большинство бюджетных учреждений здравоохранения, самостоятельно принимают решение о внедрении единого стиля одежды. Санкций за отказ от использования предложенной цветовой гаммы не предусмотрено.
В документе лишь констатируется, что сегодня отсутствуют современные стандарты на медицинскую одежду – действуют лишь ГОСТ 25194-82 «Халаты медицинские мужские» и ГОСТ 24760-81 «Халаты медицинские женские». Данный аспект действительно создает поле для экспериментов и дифференцированных подходов.
Некоторые регионы уже начали внедрять унифицированные решения. Например, в Москве действует стандарт поликлиник, утвержденный Департаментом здравоохранения, который во многом опирается на те же принципы, что и федеральные методические рекомендации. Это позволяет создать более комфортную и упорядоченную среду как для персонала, так и для пациентов.
Таким образом, распространенные опасения о том, что врачей обяжут носить форму строго определенных цветов, не имеют оснований. Речь идет о рекомендациях, направленных на упорядочение внешнего вида медицинских работников и улучшение навигации в учреждениях здравоохранения. Окончательное решение о внедрении таких новшеств остается за регионами и самими медицинскими организациями.
Материал подготовлен ассистентом кафедры «Государственное и муниципальное управление» Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ Лаффахом Адамом Майеровичем.
