персонал

Хатуна Дрбоян
Wsem обо Всём

17

13.05.2024

Аутстаффинг в DIY сегменте: причины востребованности

Розничная торговля, составной часть которой является DIY-сегмент — высококонкурентна и динамична.

Чтобы оставаться впереди конкурентов, ритейлеры должны сосредоточиться на своих стратегических целях: ценообразовании, мерчандайзинге, обслуживании клиентов, продажах, отгрузке, логистике и т. д., но при этом одновременно искать возможности для сокращения расходов и повышения эффективности. Одним из способов достижения этих целей для ритейлеро... Читать 3 мин.

Аутстаффинг в DIY сегменте: причины востребованности

Noncoring.ru
Noncoring.ru

0

10:51

Найти и удержать: как решить проблему дефицита кадров? Мнение эксперта из компании Питер Стафф

Компания Питер Стафф, которая предоставляет аутсорсинговые услуги b2b, провела свой анализ и поделилась взглядом на сложившуюся ситуацию на рынке.

Рабочий рынок превратился в рынок трудоустройства, где соискатели устанавливают свои правила и требования в силу того, что уровень безработицы находится на исторически низком уровне, снижаясь второй год подряд. На данный момент безработица в России составляет всего 2,9%. Обычному человеку стало гораздо проще найти работу, однако дефицит кадров... Читать 3 мин.

Найти и удержать: как решить проблему дефицита кадров? Мнение эксперта из компании Питер Стафф

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

03.10.2023

Корпоративное обучение: продолжаем обучаться или замираем и ждем?

Какие изменения и тренды в корпоративном обучении заметили за последние месяцы T&D-директора, провайдеры обучения, тренеры и представители российских LMS? Изучаем исследования и делимся самым свежим.

Многих из тех, кто задействован в процессе корпоративного обучения, интересует, продолжили ли компании обучать сотрудников после последних событий? Может, они приостановили корпоративные тренинги и решили подождать более определённой ситуации на рынке, а может, перешли в «режим 90-х» – выживание, экономия, изучение рынка, удержание позиций? Ес... Читать 4 мин.

Корпоративное обучение: продолжаем обучаться или замираем и ждем?

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

02.10.2023

Нет времени заниматься наставничеством – внедрите TWI-методику!

Мало кто будет против наставничества, но далеко не каждая компания способна внедрить наставничество легко и быстро. Одно из основных препятствий на пути к внедрению наставничества в компании – отсутствие времени. Но выход есть. Это TWI.

Внедрению любой инициативы поможет стандартизация. TWI — это подход к стандартизации наставничества, который поможет упростить процесс внедрения этого эффективного формата корпоративного обучения.Дополнительная квалификация. Понятно, почему наставничество непросто внедрять. Кроме прямой работы, наставнику приходится отдавать немало времени неподгот... Читать 9 мин.

Нет времени заниматься наставничеством – внедрите TWI-методику!

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

10:21

Используйте достижения нейронауки, чтобы стать хорошим учителем и тренером

Как стать хорошим учителем, тренером, как научиться доносить свои мысли понятно и просто? В этом помогут знания о мозге. Учет достижений нейронауки обеспечит вашей компании эффективное обучение даже в самые сложные периоды.

Вспомним, как организовать образовательный процесс с учетом достижений нейронауки.Мозг ориентирован на отношения. Мы еще не все знаем о мозге. Существующие достижения нейронауки – лишь начало большого пути познания того, как мы устроены, но кое-что известно точно. Нейролог Джон Медина уверен на все 100%: эффективное обучение невозможно, если ученик не ч... Читать 5 мин.

Используйте достижения нейронауки, чтобы стать хорошим учителем и тренером

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

27.09.2023

Обнулите опыт, приобретите новые навыки и проложите новый путь!

Как принять перемены, обеспечить себе и своей компании быструю адаптацию, морально настроиться на новую реальность и достичь успеха даже в ситуации, когда происходит то, «чего не могло быть, потому что не могло быть никогда»? Разберемся.

В мире мало что происходит «ни с того ни с сего», просто не все учитывали маловероятные сценарии, не все хотели размышлять о них, не все оказались готовыми принять новую реальность, в которой все происходит намного быстрее, чем это было раньше. Сейчас пора делать выводы и как минимум принять, что по-прежнему уже не будет, а значит, не стоит закрывать гл... Читать 7 мин.

Обнулите опыт, приобретите новые навыки и проложите новый путь!

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

22.09.2023

Системный подход к управлению знаниями на предприятии

Знания – ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех дается сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.

Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными знаниями и опытом, а в меняющемся мире особо востребованы новые знания и новые экспертные выводы в области создания востребованных продуктов, в проектировании, маркетинге, производстве, сбыте. Информация и информационные технологии позволяют гигантским корпорациям делиться на отдельные структуры и ... Читать 7 мин.

Системный подход к управлению знаниями на предприятии

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

16:11

Как не попасть в касту бесполезных?

Чему обучать сотрудников, которым желаешь успеха и развития? Как минимум не забыть обучить тому, без чего им грозит оказаться в касте «бесполезных» и без чего весь бизнес может оказаться за бортом.

Организуя корпоративное обучение, важно не забыть заказать бизнес-тренинги, которые помогут компании и всем ее сотрудникам попадать в тренды и претендовать на успех. Осталось разобраться, что это за тренинги, и что будет востребовано завтра.Перемены пугают и воодушевляют. Мир меняется со страшной силой, и многих перемены пугают. При этом перемены оказыв... Читать 5 мин.

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

20.09.2023

Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем ее суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов. Он понял, что качество тренинга зависит от его структуры, и создал схему эффективного тренинга.Схема эффективного тренинга. Структура эффективного тренинга следующая: 1. Мотивирование – 10%. 2. Закрепление – 20%. 3. Освоение нового – 50%. 4. Оценка –&nbs... Читать 7 мин.

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

19.09.2023

Четыре принципа социального обучения

Тренд нашего времени – социальное обучение в системе корпоративного обучения персонала. 70:20:10, коучинг, обучение на рабочем месте – это все про социальное обучение. Как его внедрить, развить, адаптировать, в чем его суть и всем ли подойдет – разберемся во всех этих вопросах.

Обучение, нацеленное на развитие бизнеса, на мгновенную пользу, которое совмещает в себе обучение и развитие, которое осуществляется путем взаимодействия обучающих между собой и с текущими рабочими задачами – все это о социальном обучении.В чем суть социального обучения. Социальное обучение – это альтернатива обычному формальному, в классах и группах? С... Читать 6 мин.

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги

2

18.09.2023

Образование будущего, что мы знаем?

Инновации врываются во все сферы жизни, нас же, как экспертов в корпоративном обучении, интересуют прежде всего инновации в сфере образования. Предлагаем небольшой обзор «школ будущего» в разных странах мира.

Как выглядит будущее? В нем больше роботов и различной техники или зелени и экологически ориентированных решений? Какие инновации внедряются сегодня в школы и зачем, можно ли их использовать в корпоративном обучении? Прогрессивные зарубежные школы не заставляют учеников зубрить, а знакомят с будущими профессиями, внедряют системы возобновляемой энергии ... Читать 6 мин.

персонал – новости и статьи, последние публикации

Вам есть что сказать?