персонал – новости и статьи, последние публикации

Михаил Кутушов
Wsem обо Всём 

 24

 24.01.2025

Подписаться

Руководитель должен уметь давать грамотную обратную связь

Бизнес, в котором руководитель не умеет давать обратную связь сотрудникам подрывает уверенность команды в своих действиях.

Если руководитель бизнеса не умеет давать обратную связь сотрудникам, это подрывает уверенность команды в своих действиях, что в конечном счёте приводит к деградации коллектива и снижению эффективности всех процессов в компании, считает соосновательница, учредитель  и генеральный директор компании “ICDMC” (ТМ “Симбионты Кутушова”) Екатерина Паршина... Читать 3 мин.

обратная связь персонал управление персоналом

• 63
• 0
  • Копировать ссылку

Шаповалов Алексей
Preama - аутсорсинг линейного ... 

 0

 14.10.2024

Подписаться

Четверть работодателей больше всего тратится на найм персонала

Согласно последним исследованиям, около 25% работодателей в России сталкиваются с высоким уровнем затрат на найм персонала. За последние годы этот вопрос стал особенно актуальным для HR-специалистов, стремящихся оптимизировать процессы подбора и удержания сотрудников.

Алексей Шаповалов, основатель компании Preama, специализирующейся на аутсорсинге линейного персонала, делится своим опытом и аналитикой, чтобы осветить эту проблему более подробно. Кейс 1: Опыт компании в оптимизации найма.В 2023 году компания провела внутреннее исследование, которое показало, что более 30% компании в среднем тратят до 50% своего бюджет... Читать 2 мин.

HR Preama Алексей Шаповалов аутсорсинг линейный найм персонал работодатель

• 342
• 0
  • Копировать ссылку

Хатуна Дрбоян
Wsem обо Всём 

 24

 13.05.2024

Подписаться

Аутстаффинг в DIY сегменте: причины востребованности

Розничная торговля, составной часть которой является DIY-сегмент — высококонкурентна и динамична.

Чтобы оставаться впереди конкурентов, ритейлеры должны сосредоточиться на своих стратегических целях: ценообразовании, мерчандайзинге, обслуживании клиентов, продажах, отгрузке, логистике и т. д., но при этом одновременно искать возможности для сокращения расходов и повышения эффективности. Одним из способов достижения этих целей для ритейлеро... Читать 3 мин.

аутстаффинг маркетинг мерчандайзинг персонал ритейлеры

• 368
• 0
  • Копировать ссылку

Noncoring.ru
Noncoring.ru 

 0

 11.04.2024

Подписаться

Найти и удержать: как решить проблему дефицита кадров? Мнение эксперта из компании Питер Стафф

Компания Питер Стафф, которая предоставляет аутсорсинговые услуги b2b, провела свой анализ и поделилась взглядом на сложившуюся ситуацию на рынке.

Рабочий рынок превратился в рынок трудоустройства, где соискатели устанавливают свои правила и требования в силу того, что уровень безработицы находится на исторически низком уровне, снижаясь второй год подряд. На данный момент безработица в России составляет всего 2,9%. Обычному человеку стало гораздо проще найти работу, однако дефицит кадров... Читать 3 мин.

HR аутсорсинг аутстаффинг бизнес дефицит кадров кадры нонкоринг персонал

• 564
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 6:52

Подписаться

Корпоративное обучение: продолжаем обучаться или замираем и ждем?

Какие изменения и тренды в корпоративном обучении заметили за последние месяцы T&D-директора, провайдеры обучения, тренеры и представители российских LMS? Изучаем исследования и делимся самым свежим.

Многих из тех, кто задействован в процессе корпоративного обучения, интересует, продолжили ли компании обучать сотрудников после последних событий? Может, они приостановили корпоративные тренинги и решили подождать более определённой ситуации на рынке, а может, перешли в «режим 90-х» – выживание, экономия, изучение рынка, удержание позиций? Ес... Читать 4 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 61
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 02.10.2023

Подписаться

Нет времени заниматься наставничеством – внедрите TWI-методику!

Мало кто будет против наставничества, но далеко не каждая компания способна внедрить наставничество легко и быстро. Одно из основных препятствий на пути к внедрению наставничества в компании – отсутствие времени. Но выход есть. Это TWI.

Внедрению любой инициативы поможет стандартизация. TWI — это подход к стандартизации наставничества, который поможет упростить процесс внедрения этого эффективного формата корпоративного обучения.Дополнительная квалификация. Понятно, почему наставничество непросто внедрять. Кроме прямой работы, наставнику приходится отдавать немало времени неподгот... Читать 9 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 139
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 28.09.2023

Подписаться

Используйте достижения нейронауки, чтобы стать хорошим учителем и тренером

Как стать хорошим учителем, тренером, как научиться доносить свои мысли понятно и просто? В этом помогут знания о мозге. Учет достижений нейронауки обеспечит вашей компании эффективное обучение даже в самые сложные периоды.

Вспомним, как организовать образовательный процесс с учетом достижений нейронауки.Мозг ориентирован на отношения. Мы еще не все знаем о мозге. Существующие достижения нейронауки – лишь начало большого пути познания того, как мы устроены, но кое-что известно точно. Нейролог Джон Медина уверен на все 100%: эффективное обучение невозможно, если ученик не ч... Читать 5 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 145
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 27.09.2023

Подписаться

Обнулите опыт, приобретите новые навыки и проложите новый путь!

Как принять перемены, обеспечить себе и своей компании быструю адаптацию, морально настроиться на новую реальность и достичь успеха даже в ситуации, когда происходит то, «чего не могло быть, потому что не могло быть никогда»? Разберемся.

В мире мало что происходит «ни с того ни с сего», просто не все учитывали маловероятные сценарии, не все хотели размышлять о них, не все оказались готовыми принять новую реальность, в которой все происходит намного быстрее, чем это было раньше. Сейчас пора делать выводы и как минимум принять, что по-прежнему уже не будет, а значит, не стоит закрывать гл... Читать 7 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 167
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 22.09.2023

Подписаться

Системный подход к управлению знаниями на предприятии

Знания – ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех дается сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.

Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными знаниями и опытом, а в меняющемся мире особо востребованы новые знания и новые экспертные выводы в области создания востребованных продуктов, в проектировании, маркетинге, производстве, сбыте. Информация и информационные технологии позволяют гигантским корпорациям делиться на отдельные структуры и ... Читать 7 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 108
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 21.09.2023

Подписаться

Как не попасть в касту бесполезных?

Чему обучать сотрудников, которым желаешь успеха и развития? Как минимум не забыть обучить тому, без чего им грозит оказаться в касте «бесполезных» и без чего весь бизнес может оказаться за бортом.

Организуя корпоративное обучение, важно не забыть заказать бизнес-тренинги, которые помогут компании и всем ее сотрудникам попадать в тренды и претендовать на успех. Осталось разобраться, что это за тренинги, и что будет востребовано завтра.Перемены пугают и воодушевляют. Мир меняется со страшной силой, и многих перемены пугают. При этом перемены оказыв... Читать 5 мин.

бизнес персонал тренинги

• 130
• 0
  • Копировать ссылку

Геймз Манго
Деловые игры и бизнес тренинги 

 2

 20.09.2023

Подписаться

Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем ее суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов. Он понял, что качество тренинга зависит от его структуры, и создал схему эффективного тренинга.Схема эффективного тренинга. Структура эффективного тренинга следующая: 1. Мотивирование – 10%. 2. Закрепление – 20%. 3. Освоение нового – 50%. 4. Оценка –&nbs... Читать 7 мин.

бизнес карьера персонал тренинги

• 133
• 0
  • Копировать ссылку