Preama - аутсорсинг линейного персонала

Публикации

Preama - аутсорсинг линейного ...

22 июля

Подростки выходят на работу: почему общепит и ритейл должны сказать им спасибо

HR-эксперты называют общепит лучшей первой работой для подростков: быстрый онбординг, командная среда, гибкий график, реальные навыки - от дисциплины до общения с клиентами.

Для рынка Новосибирска, где на одну вакансию приходится 0,31 незанятого гражданина, а молодёжи с каждым годом меньше, подростки 14–17 лет — не «дети», а последний растущий сегмент предложения труда. Но работать с ним надо уметь. Почему бизнес дозрел до 14+ Демографическая яма 90-х вымыла с рынка целое поколение. Мигрантский поток сжимается: пошлины...

Читать 1 мин.

Подростки выходят на работу: почему общепит и ритейл должны сказать им спасибо

189

Preama - аутсорсинг линейного ...

9 июля

Мигранты уезжают, Пошлины растут. Кто будет работать на вашем складе через год

В июне 2026 года подписан закон о многократном повышении миграционных пошлин: гражданство подорожало с 4,2 до 50 тысяч рублей, вид на жительство - с 6 до 30 тысяч, разрешение на временное проживание - с 1,9 до 15 тысяч.

Работодателю разрешение на привлечение иностранных работников теперь обходится в 15 тысяч рублей за каждого человека. Поток мигрантов за прошлый год уже сократился на 10%. Для логистики, ритейла и производства это не новость из телевизора. Это дыра в графике смен на ближайшие два года.Что именно изменилось. Цифры простые. Гражданство: было 4 2...

Читать 2 мин.

Мигранты уезжают, Пошлины растут. Кто будет работать на вашем складе через год

299

Preama - аутсорсинг линейного ...

30.07.2025

Зачем бизнесу нужны аутсорсинговые партнеры: как наем линейного персонала становится стратегическим ускорителем роста

В последние два года аутсорсинг линейного персонала перестал быть аварийным решением. Это полноценный стратегический тренд, который крупный и средний бизнес в России принимает “в расчет” на этапе планирования новых проектов, масштабирования логистики, запуска филиалов и входа в новые регионы.

Почему аутсорсинговые партнёры всё чаще становятся частью операционной карты компаний — и как правильно выстроенный аутсорсинг позволяет расти быстрее конкурентов? Почему “старый” подход к персоналу больше не работает. Линейный персонал — это костяк бизнеса во всех сферах: розница, логистика, производство, стройка, услуги. Раньше компании держ...

Читать 2 мин.

Зачем бизнесу нужны аутсорсинговые партнеры: как наем линейного персонала становится стратегическим ускорителем роста

292

Preama - аутсорсинг линейного ...

14.10.2024

Четверть работодателей больше всего тратится на найм персонала

Согласно последним исследованиям, около 25% работодателей в России сталкиваются с высоким уровнем затрат на найм персонала. За последние годы этот вопрос стал особенно актуальным для HR-специалистов, стремящихся оптимизировать процессы подбора и удержания сотрудников.

Алексей Шаповалов, основатель компании Preama, специализирующейся на аутсорсинге линейного персонала, делится своим опытом и аналитикой, чтобы осветить эту проблему более подробно. Кейс 1: Опыт компании в оптимизации найма.В 2023 году компания провела внутреннее исследование, которое показало, что более 30% компании в среднем тратят до 50% своего бюджет...

Читать 2 мин.