В последние годы заметно увеличилось количество молодых людей, старающихся утроиться на работу во время школьных каникул и заработать. В 2023 году благодаря усилиям центров занятости около 600 тысяч подростков смогли найти подработку на время каникул.
В зависимости от их возраста, продолжительность рабочего времени для подростков варьируется между 4 и 7 часами в течение дня. Для молодых людей, не достигших совершеннолетия и стремящихся найти работу, не допускается установление испытательного срока при приеме на работу. Также запрещено вовлекать подростков в трудовую деятельность, связанную с опасными, вредными условиями или подземными работами, в деятельность, которая может нанести ущерб их физическому здоровью и моральному развитию. Чтобы найти подходящее место работы, подростки могут обратиться в центр занятости, используя личное посещение с родителем или опекуном, или же выбрать онлайн-поиск через портал «Работа России».
Согласно информации с сайта «Работа России», на данный момент им предоставлено более 45 тысяч вакансий для временной работы. Среди востребованных специальностей для несовершеннолетних гражжан работодателями предусмотрены такие вакансии, как помощники вожатых, сотрудники по благоустройству, помощники библиотекарей, курьеры, координаторы, сотрудники гардероба, офисные работники и многие другие.
На региональной странице Ставропольского края портала «Работа в России» размещено 1777 вакансий для несовершеннолетних граждан. Как правило, это рабочие по благоустройству населённых пунктов, подсобные рабочие, весовщики, уборщики производственных и служебных помещений. В качестве работодателей выступают образовательные организации, сельхозпредприятия, а среднийуровень предлагаемой заработной платы соответствует федеральному МРОТ.
Вовлечение в трудовую деятельность обеспечивает подросткам ускоренный переход во взрослую жизнь. Начиная работать, молодёжь рано приобретает важные умения, раскрывая для себя различия между профессиональными обязательствами и школьной рутиной или семейными взаимоотношениями, которые основаны на иной системе ответственности. Особое внимание привлекает осознание того, что помимо прямых рабочих задач, большая ценность придается также коммуникативным навыкам и способности налаживать контакты с коллегами. Работа тем самым становится источником бесценного опыта, способствующего быстрой адаптации, профессиональному росту и достижению личных целей.
В настоящее время в России наблюдается заметный дефицит кадров, что способствует созданию рабочих мест на короткий срок, в том числе для лиц, не достигших совершеннолетия. Осуществлять поиск работы рекомендуется через законные организации, что обеспечивает не только финансовую стабильность и безопасность условий труда для молодых работников, но и способствует формированию корректных отношений между работником, его коллегами и начальством.
«В свете постоянно уменьшающейся доступной рабочей силы, подростки становятся крайне важным ресурсом для работодателей, поэтому компании начинают адаптировать под них условия труда, вводя гибкие графики и возможности для частичной занятости. Молодёжь, в свою очередь, начиная работать с раннего возраста, быстрее понимает, в каком секторе экономики они хотели бы работать в будущем, становятся более ответственными и самостоятельными», — комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии
