В последние годы кадровая политика претерпела значительные изменения и эволюционировала в сторону более гибкой и адаптивной модели управления персоналом. Благодаря грамотной экономической политике руководства страны уровень безработицы опустился ниже 3%. Однако, современные технологии, изменения в экономике вносят свои коррективы в подходы к управлению персоналом, что требует новых направлений в кадровой политике. Новые направления в кадровой политике отражают изменяющиеся потребности современного бизнеса и экономики.
Одним из основных трендов в современной кадровой политике является внедрение цифровых технологий для автоматизации рутинных задач, управления данными о персонале и анализа производительности. Это позволяет сократить временные затраты на административные процессы и сосредоточиться на стратегически важных задачах.
За последние годы уровень внедрения технологий искусственного интеллекта в экономике РФ вырос в полтора раза. Внедрение искусственного интеллекта не только позволит увеличить производительность труда, но и создаст больше рабочих мест, то есть польза от его внедрения очевидна.
Бесспорно, искусственный интеллект имеет огромный потенциал для увеличения производительности труда. Замминистра экономического развития РФ Максим Колёсников считает, что компании, которые будут игнорировать внедрение искусственного интеллекта, будут проигрывать в производительности труда.
Лебедева Елена, заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии, отмечает, что кадровая политика должна молниеносно адаптироваться к изменениям, предлагая сотрудникам разнообразные варианты трудоустройства и учитывая их индивидуальные потребности. Так как современные тенденции на рынке труда все больше смещают акцент с традиционных форм занятости на гибкие модели работы, такие как удалённая работа, фриланс и временные проекты. Только те организации, которые успешно адаптируются к возникающим тенденциям и инновациям, смогут обеспечить себе конкурентное преимущество, привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов.
