В Государственную Думу внесен законопроект № 654220–8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», рассматривающий вопросы оплаты труда. Данный нормативный акт, указывает на то, что оклад, для работающих в России, граждан не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, без учета различных компенсационных выплат по регионам.
Рябова Лилия, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии отмечает, что с учётом инфляции, которая растет с завидным постоянством и с учётом того, что заработная оплата труда в России привязана к минимальному размеру оплаты труда, данный законопроект является актуальным для всех работающих граждан страны.
К сожалению нынешняя экономическая и политическая ситуация в России требует постоянного пополнения бюджетных средств, которые поступают от налогоплательщиков, а именно от работающих граждан страны.
Однако следует учитывать и потребности работающих граждан, на которые так же необходимы определённые денежные средства. Ведь растить детей, содержать дом, формировать свой досуг и т. п., требует определённых затрат в денежном эквиваленте.
Так же следует отметить, что заработная оплата труда должна превышать инфляцию в стране, чтобы не падала покупательная способность граждан, иначе для чего строить дома, выпускать продукцию, которые будут не востребованы, в силу отсутствия платёжеспособности населения.
В настоящее время размер МРОТ составляет – 19 242 рубля, который был проиндексирован с 1 января 2024 года на 18,5% и превысил уже во второй раз прожиточный минимум. Так же отметим, что повышение МРОТ до внесения данного нормативного акта, влияло на увеличение заработной оплаты труда только тех граждан, которые трудились на низкооплачиваемой работе.
Теперь же согласно изменениям, внесенным законопроектом в ст. 133 ТК РФ и ст. 129 ТК РФ, все элементы из которых состоит заработная плата, и к которым следует относить и компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, не должны быть меньше минимального размера оплаты труда, что в итоге увеличит общий объём оплаты труда.
