Правительство последовательно реализует меры поддержки занятости. Разрабатывает новые механизмы, выделяет дополнительные финансовые ресурсы на осуществление уже запланированных мероприятий. Особое внимание уделяется социальной поддержке трудящихся.
Так, свыше 24,5 млрд рублей направят на оказание специализированной и высокотехнологичной помощи гражданам в рамках программы обязательного медицинского страхования.
Также в приоритете развитие кадрового потенциала. В частности, по словам главы Минтруда России Антона Котякова, по нацпроекту «Демография» 54 тыс. человек уже работают после завершения краткосрочных курсов по востребованным на локальных рынках направлениям. Кроме того, на переподготовку направили около 12 тыс. работников предприятий ОПК.
Так, ежегодную индексацию пособий по безработице на уровень фактической инфляции могут предусмотреть в новой редакции закона о занятости. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Сейчас размер пособия определяется каждый год распоряжением правительства РФ, уточнил Котяков. По его словам, благодаря изменениям размер пособия будут индексировать на уровень фактической инфляции.
Министр уточнил, что в 2024 году максимальное пособие по безработице увеличится до 13 751 рубля, а минимальное — до 1 613 рублей.
Стоит напомнить, что социальный фонд России (СФР) с начала 2023 года перечислил работодателям 730 млн. рублей для трудоустройства сотрудников по программе субсидирования найма.
Напомним, программа субсидирования найма была запущена в 2021 году. Изначально выплаты предусматривались, чтобы стимулировать трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Затем круг работников, за наем которых предоставляются субсидии, расширили. В настоящее время в него входят граждане до 30 лет и беженцы из Донецкой, Луганской народных республик и с Украины. В этом году программу дополнили участники специальной военной операции.
На получение субсидий могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года. Обязательным условием для работодателей является отсутствие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. Для получения господдержки работодателю следует обратиться в центр занятости через портал «Работа в России» для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. Таким образом, важным условием должно быть, чтобы соискатель был зарегистрирован в центре занятости и не имел статуса ИП или самозанятого, отмечает эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина.
На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (сейчас это 16 242 рубля) плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов. Соответственно средняя компенсация по данным Соцфонда составляет сегодня около 60 тыс. рублей на сотрудника. Такую сумму работодателю выплачивают трижды. Первый платеж – через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Наталия Малявкина отмечает, что данного времени достаточно, чтобы закрепиться на рабочем месте.
