Выделите текст, чтобы комментировать.
Диспансеризация (бесплатное медицинское обследование) для всех российских граждан на регулярной основе ввели ещё в 2013 году в рамках программы «Здоровье», которая была принята Правительством ещё в 2006 году в связи с высокой смертностью населения страны. На данном этапе медицинских профилактический осмотр граждан проводится в рамках программы «Здравоохранение».
С 1 июля 2021 года вступил в силу приказ Минздрава России от 27,04. 2021 г. N 404н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определённых групп взрослого населения» (изм. 19,07,2024).
Диспансеризация — это медицинский осмотр, который проводится бесплатно для граждан с целью раннего выявления заболеваний и факторов риска их развития. Эта процедура включена в систему обязательного медицинского страхования и направлена на сохранение здоровья населения.
Ранняя диагностика заболеваний и профилактика осложнений позволяют своевременно начать лечение и повысить качество жизни пациента. Особенно важны обследования для людей старше 40 лет, так как возраст увеличивает риск возникновения хронических заболеваний.
Любой гражданин России может пройти бесплатную диспансеризацию в поликлинике по месту жительства или временного пребывания. Достаточно предъявить полис ОМС и паспорт гражданина РФ.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации, на это время средняя зарплата работника сохраняется. От возраста работника зависит сколько выходных дней ему положено для прохождения диспансеризации:
- 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
- 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
- предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев). Работодатель обязан предоставить выходной всем работникам, включая работников в дистанционном формате и даже находящимся в декретном отпуске.
Таким образом, диспансеризация становится не только инструментом охраны здоровья, но и фактором улучшения качества жизни населения, укрепления трудового ресурса и снижения социальной нагрузки на здравоохранение страны.
