Эксперты: Бурятия на пути к новому промышленному рывку

Глава Республики Алексей Цыденов отмечал, что объёмы промпроизводства в выросли на 110%. С начала нынешнего года регион также продемонстрировал промышленный рост. В первую очередь, во флагманской добывающей промышленности. В то же время за первые месяцы 2024-го обрабатывающие производства показали спад.

По мнению экспертов «НПО ЛАБС», работающей в том числе с дальневосточными предприятий, промышленный рывок по всему ряду отраслей можно будет наблюдать, но при достаточном уровне цифровизации производств. При том, что целевого показателя по «Цифровой зрелости» регион уже достиг: правительство Республики Бурятия, следуя поставленной Президентом РФ Владимиром Путиным задачу для страны к 2030 году войти в число государств лидеров развития и внедрения во все сферы жизни IT-технологий, завершило переход в электронный формат подачу заявлений для оказания 62 государственных и 25 муниципальных массовых социально значимых услуг.

Эксперты уверены, что вскоре Бурятия выйдет на новый уровень цифровизации и в части крупной промышленности.

«Цифровизация это естественный процесс, который в перспективе нескольких лет полностью придёт в промышленность в стране, в том числе и в Бурятию. Внедрение современных технологий мониторинга поможет создать более эффективную систему управления производством, а также повысить персональную ответственность сотрудников», — добавил гендиректор «НПО ЛАБС» Артем Сеник.

По подсчётам компании, на сегодняшний день из порядка 18 тысяч производств по всей России около 10% предприятий смотрит в сторону цифровизации. Из них доля тех, кто осознает, зачем именно нужна цифровизация, не превышает 5%.

Эксперты называют цифровизацию производств шагом к победе кадрового голода в промышленности, поскольку применяя аппаратно-программные решения при мониторинге, можно отследить, какой работник качественно выполняет свои обязанности, а чья работа не отвечает регламенту. Подобные решения позволяют формировать систему KPI для промышленного предприятия, разрабатывать новые схемы поощрения персонала.