Комплексный подход к результативности: утверждена методика оценки работы министерств и ведомств

Вице-премьер — руководитель аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрий Юрьевич Григоренко утвердил методику расчёта комплексного показателя результативности (далее – КПР) федеральных органов исполнительной власти. Документ, подписанный 14 мая 2025 года, призван создать единую систему оценки эффективности работы министерств, служб и агентств, обеспечив тем самым более строгий контроль за исполнением ключевых задач, поставленных руководством страны.

Методика КПР представляет собой детализированный механизм оценки выполнения поручений, подготовки законопроектов, нормативных актов и других значимых направлений деятельности федеральных органов власти. Её внедрение направлено на повышение прозрачности, дисциплины и качества работы госструктур, что в конечном итоге должно привести к оптимизации государственного управления и ускорению реализации стратегических инициатив.

Одним из ключевых преимуществ новой системы является её комплексный характер. Методика охватывает шесть основных направлений деятельности: исполнение поручений Президента и Председателя Правительства, подготовку законопроектов, отзывов и заключений, разработку нормативных актов, а также издание ведомственных правовых документов. Каждое из этих направлений оценивается по строгим критериям, что позволяет получить объективную картину результативности работы того или иного органа власти. Комплексная оценка результативности рассчитывается как сумма произведений уровней исполнения на коэффициенты значимости по направлениям, сложённая с уровнем переносов, умноженным на коэффициент значимости по переносам и проектов НПА на доработку в федеральный орган исполнительной власти, умноженным на коэффициент значимости по возвратам проектов НПА.

Важным аспектом методики является её автоматизированный характер. Расчёт КПР осуществляется в информационной системе «Мониторинг реализации ключевых задач Аппарата Правительства Российской Федерации», что минимизирует влияние субъективных факторов и обеспечивает оперативность обработки данных. Источниками информации служат системы электронного документооборота и другие официальные ресурсы, что гарантирует достоверность и актуальность результатов.

Ещё одним значимым нововведением стало введение системы коэффициентов значимости нарушений. Это позволяет дифференцированно подходить к оценке различных типов недочётов в работе ведомств. Например, нарушения сроков исполнения поручений Президента или Председателя Правительства учитываются с большим весом, чем задержки в подготовке ведомственных актов. Кроме того, методика предусматривает учёт таких факторов, как переносы сроков и возвраты проектов нормативных актов на доработку, что делает оценку более гибкой и справедливой.

Особое внимание в документе уделено вопросам контроля и отчётности. Для каждого направления деятельности определены чёткие контрольные точки, позволяющие фиксировать факты нарушений. Например, для поручений Президента ключевым критерием является дата подписания доклада, а для законопроектов — срок их внесения в Правительство. Это исключает возможность манипуляций и обеспечивает единообразие в оценке.

Методика также предусматривает формирование рейтингов результативности, которые будут публиковаться отдельно для министерств и служб/агентств. Это не только создаст здоровую конкуренцию среди ведомств, но и позволит гражданам и экспертам лучше понимать, какие из государственных структур работают наиболее эффективно.

Внедрение КПР является важным шагом на пути к цифровизации государственного управления и повышению его прозрачности. Новая система позволит оперативно выявлять слабые места в работе федеральных органов, своевременно принимать корректирующие меры и, как следствие, повышать качество государственных услуг. Кроме того, она будет способствовать укреплению дисциплины среди чиновников, поскольку теперь их работа будет оцениваться по чётким и объективным критериям.

Таким образом, утверждение методики расчёта комплексного показателя результативности федеральных органов исполнительной власти открывает новую главу в системе государственного управления России. Этот инструмент не только обеспечит более строгий контроль за исполнением ключевых задач, но и станет катализатором позитивных изменений в работе государственного аппарата, способствуя его большей открытости и эффективности.