1 марта 2024 года в рамках Декады науки – 2024 кафедра «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, организовала научно-практический семинар «Консалтинг мотивационных систем». Модератором семинара выступила доцент кафедры Исакова Маргарита.
В семинаре приняли участие обучающиеся 3 курса направления подготовки «Управление персоналом», которые подготовили доклады, сопровождающиеся демонстрацией мультимедийных презентаций.
Целью мероприятия стало развитие у студентов практических навыков исследования и систематизации актуальных знаний о современных тенденциях развития консалтинга мотивационных систем, направленного на повышение эффективности на основе ориентации персонала на достижение целей предприятия.
В рамках семинара обучающиеся обсудили актуальные вопросы процесса консалтинга мотивационных систем на предприятии, проанализировали основные способы повышения мотивации персонала, влияние мотивации на производительность труда и нестандартные методы мотивации персонала, отметив в ходе обсуждения тот факт, что оптимизация системы управления персоналом организации влияет на повышение эффективности работы компании в целом.
Участники семинара пришли к выводу, что в настоящее время управленческое консультирование на предприятии является важным процессом. Оно позволяет выявить причины, которые мешают развитию компании, и найти решения для их устранения. Консалтинг мотивационных систем позволяет выстроить эффективную систему работы с персоналом, оптимизировать бизнес — процессы, которые будут соответствовать потребностям и критериям бизнеса, позволят максимально оптимизировать работу и увеличить прибыль компании.
