Выделите текст, чтобы комментировать.
2026 год стал сложным в части поиска работы, о чем свидетельствовали многочисленные исследования и публикации в СМИ. В том числе и рядовые соискатели рассказывали о своем опыте поиска нескольких месяцев работы и о ряде трудностей.
Исследователи социально-развлекательной сети опросили 25 000 своих пользователей в Брянске на предмет поиска работы и того, с какими трудностями и требованиями работодателя опрошенные столкнулись.
39% опрошенных соискателей заявили, что главное требование работодателя в 2026 году — это умение строить диалог и чётко доносить чёткую информацию о проделанной работе. 39% опрошенных соискателей отметили, что на этапе собеседования работодатели в первую очередь обращают внимание на чёткую коммуникацию и умение строить диалог. Жёсткие профессиональные навыки уходят на второй план: компании ищут сотрудников, которые умеют слушать, аргументированно излагать свою позицию и находить общий язык с коллегами и клиентами. А в процессе работы и взаимодействия с работодателем важно чёткое донесение информации о статусе выполненных задач, а также железная дисциплина.
31% опрошенных отметили, что тоже столкнулись с высокими требованиями к навыкам общения, однако с задачей на собеседовании справились и «своего работодателя нашли легко». Для этого они изучали информацию о работодателе и сразу говорили на собеседовании о том, что готовы предложить в части развития в рамках обсуждаемой должности и т. д.
30% респондентов нейтрально отнеслись к ситуации на рынке труда. Опрошенные ссылаются на общую экономическую непростоту и отмечают, что будут адаптироваться к требованиям работодателей в зависимости от конкретной вакансии, своего настроения и наличия альтернативных предложений. «Возможно, мне придётся пройти курсы по коммуникации при условии, что работодатель предложит хорошую зарплату и адекватные условия», — отмечает участница опроса Арина.
В результате исследователи пришли к выводу: найти работу в 2026 году действительно сложно, но возможно. Главное — уделить внимание подробному изучению информации о бизнесе работодателя и развитию навыков чёткой коммуникации и умению строить диалог, поскольку именно эти качества сегодня ценятся работодателями больше всего.
